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谁可收留我让我不再悲伤
认证流程
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
报名条件
中级经济师考试报名条件。
凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。
1、大专毕业后从事专业工作满六年;
2、本科毕业后从事专业工作满四年;
3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年;
4、获硕士学位,从事专业工作满一年;
5、获博士学位;
6、获大专层次专业证书,从事专业工作满七年。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员,可同相应经济专业职务的人员一样,按照以上第1款的规定,报名参加经济专业中级资格考试。
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职称评审逐级进行,想要评更高级别的职称,还要求在获得相应职称的基础下达到一定工作年限才能够申报。中级职称申报对于工作年限有要求。
如想了解更详细的职称申报内容可以点击我的头像进入我的首页查看。
高霸道关温柔
人社部的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》,明确的是经济专业人员的初级和中级职称,可以由考试合格拿到证书,也就是评价体系的改革,没有涉及到聘用体系的改革。而聘用体系仍然是由用人单位,根据岗位职数,岗位发展轻重,人才使用规划等关键因素,自行确定是否聘用职称等级人才。讲白点,就是职称的评价和聘用是不同的两回事。有了等级证书,不一定就直接聘用你。1.要看当地职改办给单位的岗位职称编制数(职数)。2.要看本单位岗位的轻重。3.根据本单位人才发展规划。因此,单位完全有权决定是否聘用职称。而那些需要几年的工作经历、什么层次的学历、专业条件,是否从初级开始聘起等等,都是服从以上三个聘用原则的附属条件,或叫“借口”吧。别理解为考上了职称就该被聘用了。简单说,看用人单位的需要。单位有需要就直接聘了,而没需要就是超高级也不能聘。
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工程师、经济师(中级职称):大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上;中专(高中)毕业;初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
小坑比
是的,2020年经济师实行改革后,人社部终于明确了“以考代评”的规定,即获得经济师资格即具备经济师职称!解读如下:
人社部:初、中级经济师实行以考代评,不再进行职称评定!
2019年6月17日,人社部发布《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》官方文件,正式宣布将经济师职称制度进行改革。其中,提到了关于经济专业人员的职称评价方式:
经济专业人员初、中级实行以考代评的方式,不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式,正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织,统一科目、统一大纲。副高级和正高级职称评审坚持同行专家评议,综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式,确保客观公正。
人社部:获得经济师资格即认定具备经济师职称!
为加强经济专业人员队伍建设,更好地适应我国经济高质量发展新要求,2020年1月8日,人社部根据《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》有关规定,修订印发了新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法通知》,本通知自印发之日起施行,原人事部《关于印发<经济专业技术资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发〔1993〕1号)同时废止。
新《规定》明确提到:
第十四条 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。
通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称,在划定区域内有效。
因此,参加了全国初、中级经济师考试,成绩合格的考生可获得相应级别的经济专业技术资格,获得资格即具备相应级别的经济师职称。需要注意的是,经济师人力资源和知识产权专业获得的职称名称为“人力资源管理师”和“知识产权师”。