中级经济师人力专业考试经验汇总

最近几年的时间里各种各样的职业资格证书考试层出不穷，在这其中中级经济师还是比较容易的，所以也是吸引了很多考生前来报考。下面是我整理的中级经济师通过心得，供大家参考！

一、重视经济师备考

经济师的考试不难，这个大家都是众所周知的，但不能因为不难就不重视。经济师考试科目有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科。要学的内容还是很多的，因此建议大家重视经济师的备考，趁早做准备。

二、选择适合自己的学习方式

由于经济师考生大多数都是上班族，学习时间较少、能投入学习的精力也是有限的。因此，选择适合自己的学习方式很重要。自律性较强的考生可以选择自学；基础薄弱、学习需要监督的考生可以选择报考辅导班次进行学习。

三、掌握一定的学习技巧

学会预习

不管您是自己学习还是报班听课学习。在没有学习新的知识前，养成预习的习惯是很有必要的，预习的时候肯定会在脑海里浮现出各种问题，而这些问题有的是可以自己想出来的，有的则是需要听老师解答或是自己再次深挖的。

预习可以让你粗略了解要学习的内容，可以直观把握哪些知识点难，哪些知识点容易。做以标记，再次学习的时候重点听自己不懂的，有疑问的地听。知道自己哪里不会的话，那么就在老师讲这个知识点的时候注意听一听效率肯定会更高一些。

利用好听课时间

经济师自学的考生就只能是自己摸着石头过河来揣测学习知识点了，报班的考生一定要抓住听课时间。在学习一个新知识的时候，老师肯定会着重强调，所以在听课时候认真听课的学生自然就能够抓住重点和难点。有的考生可能会有这样的心理：自己觉得某个知识点过于简单，不用听就会有事，但实际上，老师在讲解的时候可能会拓展一些重要的细节、举例等，极有可能在考试时候就考到了。因此，利用好听课时间是很有必要的。

做好笔记，总结错题

经济师学习边听课边做笔记是很有必要的，把重要的知识点记录下来，把做错的题整理下来，在考前冲刺的时候就是自己复习的最好的笔记了。因为这里记录的都是你不会的，你觉得重要的知识点，是为你量身定做的。

一、单选题

单选题的评分标准是“每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意”，这说明在4个备选项中，只有一个符合题意，不能多选，其余的选项不一定就是错的，但是它一定不是最符合题意的。做题的时候可以采用下面的方法。

1. 直选法：简单或者相关知识点掌握很好的考题采用。注意简单的单选考题失分的比例也不小，原因在于审题不认真。要求一分也不能丢！

2. 排除法：答案模棱两可的情况下采用。将选项中有明显错误的或者正确但不符合题意的及时排除掉，缩小选择范围，提高正确率。具体分为：

1）没听没见过的选项，属于凑数选项，直接排除！

2）选项中有2个选项表达同一个意思，一起排除！

3）选项中有2个选项表达的意思刚好相反，正确答案就在其中！

4）不符合常理、违背自然规律和太绝对的选项，排除！

3. 倒推法：计算题采用。从问题入手，列出公式，再回题干中找已知条件进行计算。

4. 代换法：题干内容较多的考题采用。认真读题干，找出关键词，准确与选项进行同义词代换。

二、多选题

多选题评分标准是“每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分”。大家在做的时候可以采用下面几个方法。

1.直选法：针对掌握较好、记忆规律明确或者有口诀的考题。直接选出所有选项。

2. 体系法：针对正确选项多的考题。为防止漏选，需要回忆知识点的内容体系。

3. 比对法：针对有模棱两可，拿不定主意的选项的考题。比一比想一想，再确定。

4. 关键词法：正确选项只要关键词对了就对了，努力扫描选项中的关键词。

三、案例分析题

经济师考试的两门考试中，只有专业知识与实务才有案例题，一共20道，评分标准是“每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分”。

案例分析题算是经济师考试最难的一种题型，它难就难在单选和多选都只有4个选项，考生首先就要对题目本身到底是单选还是多选做出判断，才能够进一步做出正确的选择。

从历年考试情况来看，人力资源管理是中级经济师考试比较热门的报考专业，那么中级经济师人力资源专业考些什么内容?考试题型有哪些?一、关于报考中级人力资源管理经济师的报考条件主要是限制了学历和工作经验，每一个考试级别的要求也是有区别的。同学们还要注意各地区报考存在的差别，总而言之就是要多多关注考试的信息，多多关注考试政策的变化。2021年经济师考试时间：10月30日至10月31日。二、关于备考中级人力资源管理经济师考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源管理)》;中级人力资源管理经济师考试题型：以客观题的形式出现，包含了单项选择题、多项选择题、案例分析题;中级人力资源管理经济师考试内容：人力资源管理(六大模块)、组织行为学、人力资源与社会保险政策、劳动经济学。三、中级经济师人力资源专业备考建议(一)准备资料备考资料：科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。(二)考试用书的学习中级人力资源管理经济师考试用书的内容有很多，所以同学们在备考的过程中一定要先过一遍考试用书，形成一个大概的知识框架。而且还要做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这个时候不需要对知识点有很清晰的认知和了解，有个大概的复习框架就可以了。(三)刷题练习同学们在学习过后要及时运用所学的知识，转化为自己的知识储备。并且配合自己所学习的知识点进行题目练习。(四)错题复习同学们要把握好每一道错题，因为每一道错题都是可以反映自己知识点薄弱的地方。并且同学们要及时建立自己的错题库，并且仔细地分析每道题错的原因并逐一击破。

如果想要参加中级经济师（人力资源）考试考生就必须要先了解人力资源专业考什么，学习要用到哪些装备等等，和小编一起来看看吧！

一、中级经济师人力资源考试科目和大纲

中级经济师一共是2个科目《经济基础知识》《专业知识和实务》，考试题目都是选择题！合格线为84分！

从历年的考试大纲来看，人力资源的《专业知识和实务》这一科目常考的就是这些内容：组织行为学、人力资源管理（六大模块）、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。

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二、备考中级经济师人力资源需要哪些资料

配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。

上班族，备考时间紧任务重，所以可以报网课。

要是没报课自己买教材，记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。

教材共两本，出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前，也就是每年的6月底至7月初。

觉得也可以选择备一份电子教材，不方便用书的时候，电子教材能帮上不少忙。

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