单位不愿意聘中级经济师

现在职称实行评聘分离。如果前面已经获聘的人员聘期已到，那么按照职数进行调整，也是合法的。如果聘期没有到，关于聘期内的有关待遇问题应该让单位讲讲清楚。

中级经济师不等于中级职称，算是中级职称许多专业里的一个。专业技术任职资格，专业技术职务就是我们通常说的职称，首先你得先取得专业技术任职资格，取得方式一般由两种，考试和评审，经济师，会计师等需要考试取得，工程师等需要评审取得，然后有了这个资格证之后，用人单位可以根据需要聘任相应的专业技术职务，给你发聘书，才能享受相应的待遇。一般来说，职称是不需要注册，挂靠的。你说的建造师是职业资格的一种，和职称是两个概念，是需要注册的，之后可以找单位挂靠。

有 代 评 机 构 啊。可 以 私 聊窝！单 位评 职称 是一般 是国 企 或 者是 事业单位 ， 内 部 才 可 以评职 称 的 哦 ， 比 如 私 营 企 业 、社 会 团 体 或 者 个 人 去 评职 称都是 中 级 去 评 或 者 考 的 。 评 职 称 的 条 件 ：1、助理工程师、助理经济师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。 2、工程师、经济师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。 3、高级工程师、高级经济师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

这个不是太好办，你看看县人事部门出台的政策里有没有强制单位必须聘任职称的规定，如果有你还可以到人事部门反映情况，如果没有只能自认倒霉，只能祈祷下一任一把手重视这项工作。

这叫评聘分开，职称的聘任是有限制的，那么单位人数多了，可能就不能都被聘，具体做法有许多，因单位不同而不同。