中级经济师人力资源做题

不选A是因为："他们用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念。"选A会加深领导与员工之间的职位等级观念。

1、 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。　　A.服务意识 　　B.寻求支持 　　C.个人效能 　　D.驱力水平 　　E.管理才能 　　标准答案： A, C, 　　解析：本题考查领导者的胜任特征。麦克里兰提出：优秀领导者应该具备的能力：成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。 　　2、 关于偏见的说法，正确的是()。 　　A.偏见与态度中的情感成分没有关系 　　B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 　　C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 　　D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 　　E.偏见主要与态度的认知成分有关 　　标准答案： B, C, D 　　解析：本题考查偏见。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关，是与情感要素相联系的倾向性。　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B.分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A.专业知识 　　B.业务技能 　　C.领导技能 　　D.经营技能 　　E.工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A.公司战略 　　B.可获得的培训资源 　　C.企业文化 　　D.人员技能、能力和综合素质 　　E.公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书是否可以解决您的问题？

中级经济师考试共分为客观题与主观题两大题型，其中客观题是考生们唯一能够拿到高分的题型，对此，深空网为大家分享一份关于中级经济师客观题答题技巧，希望有所帮助。一、单选题虽说单选题的难度是最低的，也是最好拿分的题目，不过考生也不能掉以轻心。考生如果在做题过程中遇到比较棘手的题目，建议暂时略过，等着把后面简单的题目答完了，有时间的话再回头来做这几道题目。单选题在选择的过程中会有很多的技巧，比如有的选项直接没有看过，教材上也没有类似的考点的话，很大可能就是属于凑数的选项，这样的话就可以直接排除掉。再比如说是在单项选择题中，如果有两项的内容表达的意思基本上一致的话，那么这两项就可以直接排除掉了，正确答案一定会在剩余的两个选项中。二、多项选择题在中级经济师考试里，多选题一直都是考生最难拿分的题型，并且多选题考察的知识点范围非常广，一般来说，一道题目下通常会存在5个选项，而正确选项一般会存在2~4个，因为答案不确定，也给考生带来一定难度。多选题的作答并没有太多的技巧，大家平时做题时一定要谨慎作答，没有把握的题目宁可少选也不能选多。三、案例分析题案例分析题也是各位考生难以得分的题目，建议大家在平时做题时一定要带着问题去寻找答案，这样的话，在阅读的过程中，目的性也会比较强。答案选择起来也会比较的方便。不建议大家先阅读材料，这样的会浪费我们很多的时间，当然干扰性也会增多。2021年经济师考试基本介绍考试科目初级和中级经济师均考两个科目，分别是《经济基础知识》、《专业知识与实务》，各科满分140分。考试专业类别初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

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2021年中级经济师考试将于10月30日至31日举行，在最后冲刺阶段，考生们基本以做题练习为主，那么大家在做题练习过程中需要注意些什么?一、关于中级经济师考试真题的选择建议大家在选择中级经济师考试真题时以近十年的为主，如果是在专业调整中发生变化的考试，则尽可能就用变化以后的真题。如果更早以前的真题有涉及到同样知识点的，则也可以拿到用。二、中级经济师考试真题的使用时间真题的使用应当贯穿于中级经济师备考的始终，只不过一开始的时候主要是做针对某一知识点的零散真题，越往后面大家就可以更多、更系统地来做真题而已。三、中级经济师做题注意要点(1)严格按照考试标准进行在做真题整卷的过程中，大家应当尽可能按照考试的相关要求来，如练习时长固定在小时以内，尽量不要中断，不要翻阅笔记书籍，独立完成等。这样才能对大家的做题速度、做题质量以及耐力起到更好的锻炼效果。(2)做完后进行打分总结做完整张真题试卷后，建议大家立即对照着答案进行自我批改、打分，并整理错题，总结思路和方法，查缺补漏。有了这些步骤，大家才能更加清楚地了解自己的情况，并及时调整复习安排。(3)进行错题归纳，及时复习针对不同的题型，建议大家及时进行错题整理，归纳自己在哪些知识点、哪些章节、哪种类型的知识点上比较薄弱，做到相对应的题目时容易出问题，接着分析原因，及时改正。每做几套题后，大家就应当停下来重新复习一遍。如果几套题下来总在某几个知识点上出问题，则必须对该知识点、题型进行专题训练，予以突破。