中级经济师基础四场哪场简单

中级经济师工商管理这门科目比较简单。

原因解释：

工商管理涉及到的专业知识比较少，虽然有小量的计算题，但是规律性比较强，只要能把教材吃透通过基本上没有特别大的问题，难度小适合从事企业管理、物流管理，生产管理等管理类的人群。

中级经济师介绍：

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

中级经济师的优势：

1.知识广泛

中级经济师具备扎实的经济学理论知识和广泛的经济领域知识，能够熟练掌握宏观经济、微观经济、国际经济、金融市场等相关知识。

2.经济分析能力

中级经济师能够独立进行经济问题的分析和研究，掌握运用经济学分析工具和方法，对经济现象进行解释和预测，并能提出相应的政策建议。

3.经济政策制定能力

中级经济师具备较强的经济政策制定能力，能够根据经济形势和政策目标，提出切实可行的经济政策建议，并能够进行政策评估和调整。

4.团队合作能力

中级经济师能够与团队成员有效地合作，协调各方利益，共同完成经济研究和分析任务，提高工作效率。

5.沟通表达能力

中级经济师具备良好的沟通表达能力，能够清晰地向非专业人士解释复杂的经济概念和分析结果，与政策制定者、企业管理者等进行有效的沟通。

6.问题解决能力

中级经济师能够准确把握经济问题的本质和关键因素，找出问题的根源并提出解决方案，能够在复杂多变的经济环境中迅速作出决策。

7.职业发展机会

中级经济师是经济领域的专业人才，具备较高的职业发展机会，可以在政府部门、金融机构、企业等各个领域从事经济分析、政策制定、风险管理等工作。

众所周知，中级经济师考试涉及的科目专业比较多，其中工商管理、金融、人力资源管理这三个是最为热门、难度最低的专业，那么对于零基础考生而言，要该如何选择报考?大家不妨先了解各科目特点，再作考虑。工商管理考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。考试内容：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。金融考试特点：中级经济师金融专业分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，备考难度比较大。1、济师金融考试教材分为十章，每章的内容都需要深度的剖析。难点：金融工程，专业性强算法复杂，因此一定要冷静分析。2、考点比较细，平均每一章都有10多分左右的题目，会考到很多细节性的内容。3、分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时候会变化很大，因此在平时的复习备考中不能松懈，一定要对知识点掌握扎实，这样才可在考场上挥洒自如。考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。人力资源管理考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和小伙伴的日常生活及工作息息相关。实用性比较强。中级人力资源有18章的内容，考点比较多。从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。不过，计算题相对简单很多。考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

根据历年中级经济师通过率较高的前四专业是人力资源-工商管理-金融-保险。由此来看人力专业是比较容易考过的，而且从业人员众多，而且社会通用性强，人才需求量大。

根据历年经济师报考人数，通过率最高的前四专业是人力资源-工商管理-金融-保险(仅供参考，与该专业考生本身备考基础水平也有关。）

相对来说，人力、工商是通过率比较高的考试，难庹不高，内容比较容易理解，只要花功夫就能考过的专业。这两个专业内容考核层次较浅，涉及计算题不多，入门容易。

《工商管理》重在广度不在深度，更多考核对于各章教材内容字面的理解，星然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。

《人力资源管理》专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、芳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性路微强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。

经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。但官方不公布每年考试报考的总人数及通过率情况。在每年经济师考试及合格名单公布的时候，有个别地区会发布报考人数以及合格人数。中级经济师实行机考前，考试通过率大概是在20%-30%，实行机考后，全国各地市的考试通过率都在10%-15%左右。由此可以发现，在机考改革之后，经济师考试的难度增加了不少，考试知识点多且灵活，考试题型变幻莫测，还是具有一定的难度的。

根据经济师考试各专业通过率可知，工商管理、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。