成都经济师人力资源备考

如果想要参加中级经济师（人力资源）考试考生就必须要先了解人力资源专业考什么，学习要用到哪些装备等等，和小编一起来看看吧！

一、中级经济师人力资源考试科目和大纲

中级经济师一共是2个科目《经济基础知识》《专业知识和实务》，考试题目都是选择题！合格线为84分！

从历年的考试大纲来看，人力资源的《专业知识和实务》这一科目常考的就是这些内容：组织行为学、人力资源管理（六大模块）、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。

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二、备考中级经济师人力资源需要哪些资料

配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。

上班族，备考时间紧任务重，所以可以报网课。

要是没报课自己买教材，记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。

教材共两本，出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前，也就是每年的6月底至7月初。

觉得也可以选择备一份电子教材，不方便用书的时候，电子教材能帮上不少忙。

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在经济师考试10个专业当中，人力资源管理一直都是比较受考生青睐的热门专业，那么经济师人力资源管理专业具体考什么内容?难度如何?经济师人力资源管理专业考试内容人力资源管理专业涉及的主要内容有：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。经济师人力资源管理专业特点与难度分析(1)人力资源管理专业与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。(2)计算题较少，一般考得比较浅。相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。(3)在中级经济师考试的10个专业中，人力资源管理专业历年都能排进前三，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。经济师人力资源管理专业备考建议1、根据制定的计划学习对于想顺利通关中级经济师考试的考生，制定一份适合自己的学习计划是最大的前提条件，除了制定好计划外，在学习中保持高度的警觉性也是非常重要，不同的学习阶段制定一个学习目标，根据目标和要求去执行，可大大提升自己的学习动力，同时也增强自己的自信心。2、善于抓住重点要知道中级经济师考试涉及的专业比较多，并且考点内容千变万化，对于时间方面比较有限的考生来说，在记忆各类考点会成为最大问题。所以要想提高学习效率，考生一定要善于抓住重点内容去学，建议大家不妨根据考纲的要求进行备考，从中尽量摸索出出题规律，对考试大有帮助。

经济师很多人应该都听过，但是不知道考试难度怎么样，有些人说考试难度是比较高的，有些人又说是很容易考的，一下子就能通过，随便复习一下就可以了，但事实真的是这样吗？我们一起来看看。经济师应该怎么备考？想要顺利通过经济师考试，最好的还是要理解教材中的知识点1、知识点知识点是考试中最重要的，很多知识点没有读懂，是很难达到高分的，在保证充裕时间的情况下去把知识点弄清楚，加强记忆，才能够在考试中有有一定的把握。2、基础一定要提前预习，如果有买了课程或者是报了班的同学，一定要在上课之前把课程预习好，在一定的时间内，把基础打好，打扎实，年的考试形式也发生了改变，考试的题型会更灵活，更多的是需要考生有好的基础，才能够解决问题的。3、考试难度考试难度可以说是越来越高了，也反映出了国家对经济师人才的重视，很多修改的地方会出现很多新颖的题目，大家一定不要觉得无所谓，一定要把新的知识点弄清楚，弄懂，要多加练习题目，2018年以后的真题，建议各位考生多练习，出题率是很高的，教材变化的修改内容也是出题的热点。国家级的考试，应该也就没有容易的，如果很容易，那么也证明含金量是不高的，考试其实也就是检测你掌握了多少内容，对于知识点的把握是怎么样的，各位考生只要好好努力，坚持下去，一般都能够通过考试的。