经济师考试规律

按照惯例，初中级经济师考试每年只举办一次，且固定在每年11月份举行，很多考生并不了解经济师考试其考试题型、题量，出题特点等，下面深空网就跟大家详细讲解经济师考试相关情况。经济师各科目考试特点分析(1)经济法基础考试内容：50%左右涉及到2018年新增内容和历年未考核过的原教材内容;考点分布：知识点考察面面俱到，考题呈现综合性和细致性的特征;考试难度：难度中等，考题灵活，注重对知识的理解和应用，无需死记硬背。(2)专业知识与实务考点分布：试题覆盖面广，各章节考点分布比较均匀，难易程度相对稳定;试题规律：按教材章节内容顺序出题，真题具有一定的重复性和相关性;考点变化：将近30%考核新增考点、偏僻点或者是历年未涉及的出题点。经济师考试题型介绍《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目考试时长都为小时，试题全部为客观题，《经济基础知识》题型有单选和多选两种题型，《专业知识与实务》在此基础上多一种40分的案例题。各科目考试题型题量以及分值(参考往年考情)1、《经济基础知识》考试题型及题量(1)单选70道，每题1分;(2)多选35道，每题2分;总题量105道，总分值140分。2、《专业知识与实务》考试题型及题量(1)单选60道，每题1分;(2)多选20道，每题2分;(3)案例分析20道，每题2分;总题量100道，总分值140分。值得注意的是，初中级经济师各科目成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

2021年初中级经济师考试时间已经公布，为10月30日、31日。虽说目前距离开考仍存在一段时间，但大家还是有必要提前了解清楚经济师考试相关情况，下面我们来看看吧。2021年初中级经济师考试题型介绍初中级经济师考试均设有《经济基础知识》及《专业知识与实务》2个科目，各科目考试题型都是客观题。其中，《经济基础知识》是单选70道、多选35道，一共105道;《专业知识与实务》是单选60道、多选20道、案例分析题20道。经济师考试出题有什么规律?根据历年的考试情况来看，经济师考试真题命题也有一定规律可循的。首先，题目难度不大，经济师考试涉及知识面比较广，但教材篇幅有限，所以针对每一部分内容的讲解都不是很深入，考试题目也不会涉及太深、太专业的内容，主要以教材基本知识为主，很少出现偏、难、怪的题目。再次，历年考题重复出现。通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。总的来说，经济师考试难度并不高，只要好好理解教材上的内容，基本可以顺利通关。2021年经济师考试报名入口如今，初中级经济师考试已经全面实行网上形式进行报名，报名入口是中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”(网址：)。在报名入口开通后，届时考生可登录系统进行报名。经济师考试科目介绍初级和中级经济师均考两个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》，各科满分140分，合格分数线为84分。其中《专业知识与实务》下设了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生从中选取任意一个专业参加考试就可以了。

中级经济师考试难吗？难！历年的考试通过率仅为10%到15%，足见这场考试是多么“惨烈”，但其实大家只要在开考之前通过历年的考试真题找到考试的出题规律，还是很有机会通过的，快和我一起来看看2022年中级经济师考试《金融》科目考试出题规律及特点吧！

从近几年的试题情况来看，经济师考试稳定中蕴含着变动，稳定的不仅是题型、题量、分值分布，还包括重难点章节；但从考试思路和题目风格上看，却逐年彰显着变动—— 试题越来越灵活，知识点越来越细。

中级经济师《金融》考试总体出题规律可归纳如下：

1.题目难度不大

考试题目不会涉及太深、太专业的内容，主要以教材基本知识为主，很少出现偏、难、怪的题目，因此，考生只要能将相关知识点掌握到教材的难度和深度，熟悉试题思路，通过考试不是难事！

2.考试重点突出

从近几年试题来看，考试的重点章节还是比较突出的，授课过程中老师会对重点内容进行提示。

3.历年试题重复出现

通过分析试题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，要结合历年试题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。

4.新增内容会体现在当年的试题中

对于每年的新增内容、热点内容要着重把握。

专业选择

（一）工商管理

考试内容：企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。

专业特点：年考报考人数最多的专业；专业性不强但通用性强；计算题较少；偏重于理论性的知识。

（二）人力资源管理

考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。

专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

（三）金融

考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。

专业特点：计算题会比较多，有时候会涉及一些比较复杂的计算，特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变，所以同学们对时政需要有一定的把握。

（四）财政与税收

考试内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。

专业特点：主要包括财政税务这两方面的专业知识；计算题比较多；专业性强；考点分布十分广泛；零基础的同学不建议报考。