初级经济师的人力资源专业

经济师作为非常热门的职业之一，那么初级经济师的专业有哪些呢。以下是由我为大家整理的“初级经济师的专业有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源

1、适合人群。从事人力资源相关工作、有意愿从事人力资源相关工作

2、学科特点。 基本都是与人相关，和工作、生活联系紧密，实用性较强

3、科目内容。组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规伐

业、 人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等

4、考试特点。少有计算题，且简单，考点比较多，需要记忆的知识点相对较多。

工商管理

1、适合人群。管理类专业、 管理类相关工作的人。

2、学科特点。是一个宏观的科目，包含了相对完整的体系，所以它的内容比较多，涉及管理领域的各种知识点

3、科目内容。企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌

管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管

理等

4、考试特点。专业知识，有少量的计算题，规律性比较强， 读懂教材就成功了一半。

金融

1、适合人群。适合在银行、 证券公司等金融机构工作的人群

2、学科特点。每一章内容都很深入，需要理解，某些知识点比较复杂，专业性较强

3、科目内容。金融市场与金融工具、利率与金融市场定价、金融中介与金

融制度、商业银行经营与管理、金融工程与金融双险等。

4、考试特点。涉及的知识点比较细，各章所占分值较接近，有相又创夏杂的算法，考试时需要略强的计算能力。案例分析题需要对其理解方能作答

财政与税收

1、适合人群。税收相关工作人员、财务类侣关工作人员

2、学科特点。难度适中，渐趋灵活，有60%左右的题目与历年考点相关

3、科目内容。公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、所

得悦制度、其他税收制度、税务管理、政府间财政关系、公债等

4、考试特点。教材各部分的分值相差异大，财政收入内容分值最大最重。

延伸及扩展的考点在逐渐增加。

1、原则一：工作单位有需求

首先要考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等要求指定专业，考别的专业，单位不承认，所以选择专业首要考虑的就是单位需求，工作单位需要什么就考什么。

2、原则二：工作与所学专业相关性高

多数学员选择经济师考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。

在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。尤其是建筑、农业等特殊的领域。

3、原则三：从考试难度、个人兴趣爱好等来选

深入了解初中级经济师各专业考试内容及特点，看看自己所选专业的内容是否能理解和掌握，考试难度是否适合自己，你又是否具备一定的专业基础。比如，部分考生会比较偏向计算题少的专业，考过人力资源管理师的考生会选择人力资源专业，因为考试内容有部分重合。

初级经济师 从事经济专业工作，且具备国家教育部门认可的高中、中专、职高、技校及以上学历。

注意：关于在校生是否可以报考初级经济师，各地政策不一样，需要以当地政策为准。

初级经济师人力资源管理考试科目为：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。

初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。该政策从2020年起实行，2019年单科成绩不保留。

即：在连续2年内通过《经济基础知识》和《专业知识和实务》即可取得初级经济师合格证书。

初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。

考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：

1、与其他同级别考试相比

当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。

2、与其他专业考试相比

初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。