药学转专业经济师难吗

你的问题我来回答1、你是理科，初级职称应该是助理工程师，也就是说你走的是工程序列2、如果你要评定中级职称，哪么只能是评定工程序列的工程师，而不是中级经济师3、如果你想评定中级经济师，你必须把你的初级职称证书改成初级经济师4、如果你现在是报考国家承认的职称（不是评定的）就没上述现在，只要你能符合报名条件，就可以报考

经济师不好考。

经济师考试有一定难度，经济师考试知识点比较多，也包括很多经济专业知识点，虽然经济师考试只有两门课程，但每门课程的知识体系都是经过浓缩，涉及知识范围很广。经济师考试全国通过率大概在20%左右，从通过率来计算每年有80%的考生没有通过经济师考试。

经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》（人职发19931号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。

科目与注意事项

经济师考试分为初级和中级两个级别，初级经济师和中级经济师均设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。

各级别考试均设置15个专业，分别为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。

如果只从数据上来看，经济师的通过率并不高。初级经济师的通过率大约在40%-50%；中级经济师的通过率在15%左右；高级经济师的通过率大约在20%-30%。经济师的考试难度总的来说是比较适中的。

主要体现在以下几点：

1.考试科目少

初、中级经济师考试仅设《经济基础知识》与《专业知识和实务》两个科目。与其他同级别职称考试相比，一方面它有更少的考试科目，另一方面又有更多的选择方向，再加上对于知识点的考察不会很深入，难度自然就比其他考试低了。

2.考试题型均为客观题

在初、中级经济师考试的2个科目中，试题题型均为客观题，具体又可分为单选题、多选题和案例分析题（以不定项选择的形式考）。从这一角度上来看，其考试难度肯定是要比其他那些题型为主客观题相结合的同级别考试要低一些的。

3.考试成绩实行2年滚动管理

中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员在连续的两个考试年度内通过全部应试科目即可。虽然其他一些中级职称考试的成绩有效期也是2年，但由于中级经济师考试科目少，这一优势就会格外突出。

更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面：

人力资源管理师不是职称，人力资源管理师更像是任职资格证书，表明你具备几级人力资源管理的能力，这个证书是由行业协会颁发的。而工程师、经济师、政工师等，一般是由市级单位或者是市级授权单位颁发的。按照我的理解，人力资源管理师范围更窄，而经济师范围更宽泛。我就知道这些，你还是上网查查吧。

中级经济师考试，不需要先评初级经济师资格。　　申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得大专学历，从事专业工作满六年。 　　2、取得本科学历，从事专业工作满四年。 　　3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。 　　4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。 　　5、取得博士学位。 经济师考试考取的是经济师资格证，人力资源管理师是职业资格证，根据你的工作经验，建议你考取人力资源管理师。

人力资源管理师不是职称，是职业资格，想一直从事人力资源管理专业方向的话，就是考人力资源管理师职业资格，以下是人力资源管理师职业资格申报条件： —— 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作6年以上；2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；3.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；5.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；6.具有硕士研究生及以上学历证书。—— 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作13年以上；2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；4.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 —— 一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1.取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；2.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；3.具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以；4.具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上；5.企业资深人力资源管理人员（总经理或人力资源总监）并具有党校毕（结）业证者。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。