济宁人力资源经济师中级

中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

1、人力资源专业考试内容

主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁。

战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

2、中经人力资源专业考试题型

考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

3、中级经济师考试科目

中级经济师考试科目是《经济师基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为必考科目，《专业知识和实务》分为十个专业，包括工商、农业、财税、金融、保险、人力资源、旅游、运输、建筑、知识产权十个专业，考生可任选其一。

1、加薪升职：许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500-2000元甚至更多。部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别或决定是否存在晋升机会;在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。

2、获得技能补贴：通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策，具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。

3、个税扣除：2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里，可以按3600元年(年度汇算清缴)进行申报扣税。

4、积分落户：通过中级经济师考试甚至可以解决令人头疼的落户问题，例如上海、南京、广州、天津、杭州等地都曾发布关于积分落户的公告。

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名中级经济师考试。

人力资源中级经济师报考条件：

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具备博士学位。

人力资源中级经济师考试方式：

中级经济师考试方式为闭卷、机考方式。考生需在计算机上作答并提交答题结果。考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

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2022年济宁中级经济师考试的时间是2022年10月16日和10月17日，具体考试时间需要以当地招考部门公布的考试安排为准。

考试内容：

1. 经济基础知识：包括政治经济学、微观经济学、宏观经济学、国际经济学等方面的内容。

2. 管理学：包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、战略管理等方面的内容。

3. 财务管理：包括财务会计、管理会计、财务管理等方面的内容。

4. 信息系统管理：包括信息系统基础、信息技术管理、信息安全管理等方面的内容。

5. 市场营销：包括市场营销基础、市场调查与预测、营销策划与实施等方面的内容。

6. 人力资源管理：包括人力资源管理基础、招聘与选拔、薪酬管理、绩效管理等方面的内容。

中级经济师考试备考准备：

1. 熟悉考试内容：详细了解考试科目、考试范围和考试时间等信息，制定复习计划和备考策略。

2. 提高基础知识：中级经济师考试涉及的知识面比较广，需要建立扎实的基础，特别是对于经济学、管理学、财务管理等方面的知识要加强理解和掌握。

3. 熟练掌握考试技巧：掌握一些考试技巧，如备考心态调整、时间管理、解题技巧等，能够更好地应对考试。

4. 做好模拟练习：通过做真题、模拟题等练习，检验自己的学习效果，巩固知识，提高应试能力。

5. 选择合适的学习方式：根据自己的具体情况和学习习惯，选择适合自己的学习方式，如参加培训班、自学等。