助理经济师聘任考试难吗

初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。

考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：

1、与其他同级别考试相比

当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。

2、与其他专业考试相比

初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。

助理经济师，跟初级会计师都一样，属于国家承认的初级职称。他们属于考核类职称，即考出就是初级职称资格，跟单位聘不聘无关。全国通用。在初级职称各大类中，助理经济师还是比较容易的。

考试的难易程度是因人而异的，准备的时间也并不固定。对于本身就是经济专业的考生来说，容易过；对于没有任何经济方面基础的考生来说，就比较有难度。准备的时间一般在3个月-半年不等，因为每个人每天用于复习的时间也并不固定，需要复习记忆的内容也是很多的。

不过初级经济师考试是经济师考试体系中难度最低的考试了，相信考生们如果努力复习，通过考试还是不难的。小面小编将介绍一下初级经济师的科目情况以及题型分布情况。

初级经济师科目情况

初级经济师有两个考试科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》。这两个科目分别是针对于经济基础学术理论、经济学技术以及经济学运用等几个方面的考核，其中还涉及到了有关于经济学的法律法规以及政策等等。其中《经济基础知识》是统考科目，《专业知识与实务》是专业科目，该科目一共有10个不同的专业可供选择，考生们可以根据自身需求、兴趣爱好等任意选取其中一个专业报考。初级经济师的考试题目都是客观题，一共有三种题型，单项选择题、多项选择题以及案例分析题，两个科目的总分都是140分，考生只需要将每个科目都考到84分就可以获得合格证书。

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聘不聘是单位说了算的，即使你有，单位按情况聘或不聘。但一般情况下，你考了以后，是按次序聘，先考先聘。对于助理经济师考试难不难的问题，我不能主观回答。但是我可以告诉你的是中级经济师还不算难考，所以我想助理经济师因该相对更简单一些吧。