经济师十级进九级的条件

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

4、遵守宪法和法律。

5、具有良好的品行和职业道德。

6、岗位所需的专业、能力或技能条件。

扩展资料：

1、申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。

2、凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3、评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

参考资料来源：人民网-人民日报纵横：打破职称评定“一刀切”

参考资料来源：百度百科-中级职称

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。但这要看单位的中级总人数，按照3：4：3的比例。

各等级岗位的基本年限要求：

（1）正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；

（2）副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；

（3）中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；

（4）初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

扩展资料

专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全市总体控制目标是：三级、四级岗位之间的比例为4：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

专业技术岗位的最高等级岗位设置，高级专业技术职务区分正副高的，原则上可设置专业技术三级岗位。

根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置适用主系列岗位的控制标准。主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。

参考资料来源：百度百科—专业技术岗位

中级职称从十级晋升到九级具有以下几个要求：

（1）晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

（2）晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

（3）年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

（4）遵守宪法和法律。

（5）具有良好的品行和职业道德。

（6）岗位所需的专业、能力或技能条件。

拓展知识：

非领导职务晋升规定细则

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

(1)具有大学专科以上文化程度；

(2)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

(3)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

(4)具有正常履行职责的身体条件；

(5)其他应当具备的资格。

晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

(1)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

(2)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

(3)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

(4)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

(5)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

(6)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

(7)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

任职专技10级满5年。单位岗位设置有专技9级的空岗。如没有空岗，就算任10级再多年也聘不上。

任职专技10级满5年。

单位岗位设置有专技9级的空岗。如没有空岗，就算任10级再多年也聘不上。

事业单位十级职员晋升九级职员的条件：

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

必须要满足当地职称评审部门规定的相关条件，还要本单位有名额，缺一不可，做好你本职工作 ，你就有机会了。考试，评审，等待通过。考试加实际技能鉴定。

事业单位十级职员晋升九级职员的条件： 1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。 2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。 3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。