考过中级经济师_怎么聘

需要。根据国家的相关政策，经济师属于“以考代评”，从原则上来讲就是只要你通过了经济师的考试，就代表已经是中级职称了。但是有些单位是需要单位进行评定聘任的，作为聘用职称的条件。所以能否评职称要看所在单位的要求。

想要聘任中级经济师职称，需要先取得中级经济师证书，另外要满足经济专业人员职称评价基本标准条件：

一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策。

二、具有良好的职业道德、敬业精神。

三、热爱本职工作，还要认真履行岗位职责，按照要求参与继续教育。

四、经济专业人员申报职称，除必须达到上面说的基本条件之外，还应该具备以下条件：

1、 具有系统的经济专业理论知识，能理解和正确执行国家有关方针、政策。

2、 有较丰富的经济工作实践经验，能独立地解决较复杂的业务问题。

3、 工作业绩良好，取得一定的成果或经济效益。

4、具备可以报名参加中级经济专业技术资格考试的任一条件。

通过了中级经济师的考试，将代表已经获得中级职称，人事局会颁发证书承认这个职称。但是具体问题具体分析，有些单位想要获得中级经济师职称是需要单位进行评定聘任的，单位里需不需要有相应的评选，作为聘用职称的条件，这个得看具体单位的相关规定。

中级经济师不需要评审表，中级经济师是很多事业单位需要的人才，部分考生认为只要通过中级经济师考试，获得证书，便拥有中级经济师职称资格。另外大家需要重视，考过中级经济师，只是代表具有评中级职称的资格，只有被用工单位聘任，才算具有经济师职务职称，要看单位的具体人事政策。

中级经济师以考代评，原则上通过了经济师的考试，就代表已经是中级职称。聘不聘任，有没有名额，所在单位说了算。

要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。但是通过中级经济师考试并不意味着获得了中级经济师职称，还需要相关单位进行聘任。

一般情况下的聘任条件一是要看本单位是否有相应的评选作为聘用的条件;二是本单位管理的具体规定，例如本单位一年有多少名额限制。但具体相关聘任条件还需要咨询本单位人力资源管理部门。

中级经济师考试成绩合格获得的是经济师资格，只是个前提，只有被用人单位聘任并颁发经济师聘任证书，才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇。

中级经济师成绩通过后，部分地区只有通过考后审核，才可以领取合格证书。经济师合格证书领取工作一般由各省市人事考试中心统筹安排，领证时间一般在成绩公布后的3、4个月左右。

国家下发证书后，省人事考试网发布证书领取通知，届时小伙伴可在规定的时间内前往办理证书领取手续，部分地区可申请证书邮寄。

通过考试取得的中级经济师证书永久有效。经济师资格证书实行注册登记制，资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。中级经济师证书不需要年审。5年审核一次。

中级经济师聘任是指通过考试和聘任程序，获得中级经济师职称的过程。

中级经济师是国家职业资格证书中的一种，是经济领域专业技术人才的重要标志。下面将从考试要求、聘任程序和职称评定等方面介绍中级经济师聘任流程。

考试要求

中级经济师聘任考试要求应聘者具备高等院校本科及以上学历，且专业为经济学、管理学、法学等相关专业。考试内容主要包括政治理论、综合能力和专业知识三个部分。其中，政治理论部分主要考查应聘者的政治素质和思想道德水平；综合能力部分主要考查应聘者的综合分析和解决问题的能力；专业知识部分主要考查应聘者的专业知识和实践能力。

聘任程序

中级经济师聘任程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、考察和聘任等环节。首先，应聘者需要在规定时间内进行报名，并提交相关材料进行资格审查。通过资格审查后，应聘者需要参加笔试和面试，通过后还需要进行考察。最后，通过考察后，符合条件的应聘者将被聘任为中级经济师。

职称评定

中级经济师职称评定是指已经通过聘任程序获得中级经济师职称的人员，按照规定时间参加职称评定考试，获得职称评定证书的过程。职称评定考试内容主要包括政治理论、综合能力和专业知识三个部分，考试标准和要求与聘任考试相同。通过职称评定考试后，符合条件的人员将获得中级经济师职称评定证书。

维持职称

中级经济师聘任后，需要每五年参加一次继续教育和职称评定，以维持职称的有效性。继续教育主要包括参加培训、学习、考试等形式，以提高应聘者的综合素质和专业水平。职称评定则是通过参加职称评定考试，获得职称评定证书，维持中级经济师职称的有效性。

总结

中级经济师聘任是通过考试和聘任程序，获得中级经济师职称的过程。聘任程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、考察和聘任等环节，职称评定则需要参加职称评定考试获得职称评定证书。

维持职称需要每五年参加一次继续教育和职称评定，以维持职称的有效性。中级经济师聘任是经济领域专业技术人才的重要标志，对于提高经济领域专业技术人才的质量和水平具有重要意义。