初级经济师缺口

初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。

考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：

1、与其他同级别考试相比

当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。

2、与其他专业考试相比

初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。

人力资源初级证是该行业的入门级证书，考试难度相对简单，不仅可以让你拥有从事该行业的资格，也可以领取一定的补贴，因此含金量是非常高的。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。

初级人力资源管理师不难考，可以报个培训班，学习起来会更有效率一些。人力资源管理师证含金量是很高的，人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高。

因此想从事这份工作的人也非常多。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

人力资源管理师是当下比较热门的一个职业，人力资源管理师报考选择人社部机构，权威证书，行业内不少权威从业证书的报考及考试难度不断增加，建议早考为好。

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

导语：现金资产，是指商业银行随时可以用来应付现金需要的资产，是银行资产业务中最富流动性的部分。包括现金和活期存款。我们一起来看看相关的考试内容吧。

一、现金资产的概念及构成

现金资产是指金融企业持有库存现金以及与现金等同的可随时用于支付的资产，是金融资产中最富有流动性的部分，是维护金融业支付能力的第一道防线，也称一级准备。

(一)库存现金

(二)在中央银行存款

(三)存放同业款项

(四)托收中现金

二、现金资产与流动性

现金资产管理的目的就是在保证金融企业的流动性同时，尽可能节约现金，减少现金持有量，将闲置的现金用于投资，获取更多的收益。

流动性缺口是金融企业获得资金和运用资金之间的差额。

流动性正缺口表示资金运用>资金的来源，需要寻求新的资金来源;

流动性负缺口表示资金运用<资金的.来源，要求寻找新的资金运用的渠道。

(一)现金资产管理原则

(1)适度的存量控制——现金管理的首要原则

(2)适时的流量调节——现金管理的第二原则

(3)注重安全

(二)现金头寸与流动管理

1、现金头寸：在某一时间点上，即截止某一时刻可用的资金量。某一时期中，现金头寸为时期数，是未来某一时期可用的流量资金。

2、其他金融企业的流动性管理

(1)财务公司头寸与流动性管理

(2)信托投资公司头寸与流动性管理

(3)证券投资公司头寸与流动性管理

(三)资金营运对头寸的影响

1、与客户业务往来对资金头寸的影响

2、与同业资金往来对资金头寸的影响

3、与中央银行的资金往来对资金头寸的影响

三、商业银行的流动性管理

商业银行的经营管理活动以资产和负债的管理为主要内容，其中流动性管理是商业经营管理的首要问题，也是最重要的问题。

(一)我国对商业银行流动性管理采用指标管理方式

1、流动性比率：流动性资产流动性负债>25%

2、核心负债率：核心负债负债总额>60%

3、流动性缺口率：90天内表内外流动性缺口90天内到期表内外流动性资产之比>=10%

我国商业银行对流动性的管理是通过对资金头寸的匡算和调度实现的，所以又称资金的头寸匡算和调度。

商业银行的头寸及构成

(二)商业银行的头寸及构成

1、基础头寸： 商业银行随时可用的资金量，是商业银行资金清算的最后支付手段。

基础头寸=业务库存现金+在中央银行超额准备金存款

2、可用头寸： 商业银行在一定时期内某时点的可以运用的资金量。

可用头寸=基础头寸+-上级行应调入或调出资金+-到期同业往来清入或清出资金+-法定存款准备金调减或调增额+-应调增或调减二级准备金

基础头寸存在于银行业务库及在中央银行存款账户上，是商业银行实际的即期可用的资金。可用头寸应调入清入的资金在实际未发生前，是一种非现实、但预期可用的资金。

3、商业银行与客户、同业、中央银行的业务往来引起资金头寸变化

(1)商业银行与客户往来对可用头寸的影响

增加资金头寸的渠道：客户存入现金，客户从其他金融企业划入款项，客户以现金归还贷款，本行客户接受异地汇入款。

减少资金头寸的渠道：客户提取现金，客户以转账方式从开户账户中转出款项(到其他银行)，发放贷款客户提取现金，本行客户对异地汇出款

(2)商业银行与同业往来对可用头寸的影响

增加资金头寸的渠道：由它行调入资金，同业往来的利息收入，上级行调入资金，同业拆入资金。

减少资金头寸的渠道：调给它行资金，同来往来的利息支出，上级行调出资金，同业拆出资金。

(3)商业银行与中央银行往来对可用头寸的影响

增加头寸的渠道：向央行借款，调整减法定存款准备金率，代理央行业务中(如代收财政收入)占用代理资金

减少头寸的渠道：调增法定存款准备金率，归还央行贷款，代理央行业务中被占用的资金。

(二)商业银行头寸的匡算

1、营业日初始头寸的计算

营业日初始头寸=上日末超额准备金存款金额+-上日末吸收的存款余额*自留准备金比率+上日末营业终了时库存现金金额-现金库限额+到期应收资金-到期应付资金+-上级行可调入资金或上级行可调出资金

2、当日头寸的匡算

当日头寸=初始头寸+-现金收付额+-联行汇入汇出额+-同城票据清算收付额+-法定准备金调减调增额+-借出借入款到期额+-当日收回或贷出额

(1)当日现金收支

收大于支，库存现金增加，基础头寸，当日头寸增加。

(2)联行汇差

联行汇差是银行为客房办理异地转账结算时引起的异地银行间汇出汇入资金的差额。

应付汇差，减少当日头寸;应收汇差，增加当日头寸。

(3)同城票据清算

同城票据清算是办理同一城市不同行处客户间，因商品交易、劳务供应等引起的货币收付，通付签发支票、本票等票据进行清算时引起的银行间的货币收付清算。

(4)法定准备金调整

(5)到期借出借入款

(6)当日发放和收回贷款额

A、发放贷款时，若借款人提取现金，或支付它行客户债务——减少可用头寸

B、若借款人用贷款支付欠本行客户的债务，本行头寸不变

C、当借款人偿还借款时，若借款人用现金偿还，本行头寸增加

D、若借款人用它行的票据偿还，本行在央行超额准备金增加，头寸增加

E、若借款人用支行客户支票偿还，则本行当日头寸不变

3、近期头寸和远期头寸的匡算(如当日头寸匡算)

(1)存款变动对其近期头寸的影响

(2)贷款变动对近期头寸的影响

(3)到期借出借入款对近期头寸的影响

(4)影响近期头寸的其他因素

远期头寸匡算是对未来资金变动情况的趋势预测