人力资源高级经济师论文怎么写

1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向)；2、摘要；3、关键词；4、目录；5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的)；6、论文主体；7、结论及建议；8、参考文献(应与正文中的加注对应)；9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中)；10、封底。

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在企业管理之中总经济师具有十分重要的位置，对于推进我国经济的发展具有重要的意义，下面是我为大家精心推荐的，希望能够对您有所帮助。

经济师工作职务的特点研究

【摘要】在企业管理之中总经济师具有十分重要的位置，对于推进我国经济的发展具有重要的意义，基于此，本文论述了在企业管理之中经济师的工作职务以及其特点分析。

【关键词】经济师;职务;特点

一、引言 作为具有系统的经济专业知识和丰富的经济工作实践的经济师，在加强经济管理和提高企业的经济效益方面理应发挥积极的意义。但是根据调查显示，日前经济师并没有发挥其真正的作用。经济师的职责是根据企业的发展阶段和行业的发展趋势，指导相关部门做好市场调查，分析资本的最佳投资方式，提出建议供公司参考;研究、制定公司的发展规划，制定中长期规划，比如十二五规划，明确在一定期间内企业发展的阶段性工作日标，明确具体工作任务;策划公司大型的经济活动，如资产收购，拍卖及兼并等;对公司部门提出的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出稽核意见。

二、经济新常态下经济师的职业定位

经济师总的来说是整个企业的高阶管理层，经济师的工作直接由企业总经理进行部署与安排。在此基础上，作为企业总经理与企业中层领导执行间的桥梁，经济师的工作直接影响了企业的经营发展状况。相比于总经理或厂长，其作为企业的法人代表，在公司的经营发展上主要起着定方向和布置整体发展战略的作用。这也就意味着，企业总经理提出概要性的发展战略后，需要由经济师根据社会现有的经济形势、企业的发展阶段进行技术层面与经济方面的研究，再以具体情况为事实依据制订企业发展与管理措施。南此可以知道，经济师在整个企业发展过程中起著承上启下，参谋军师的作用。作为企业经营战略的总组织者，商品经济背景下的企业所面对的竞争更为激烈。例如，在制造业，从过去的以产定销模式，直接转型到了以销定产模式。

三、总经济师的职务特点分析

1.总经济师是唯一一个综合性领导者

总经济师作为高阶管理者，是一个企业运营发展管理监督的总谋划者，所以必须做到把握全域性事态发展，将所有的技术实践操作的可行性发展照顾全面，既要提出可行性的发展建议，又要尽可能降低成本提高企业的经济效益，以及科技效益、文化韵味和社会效益。总经济师是总经理经营管理的总参谋，所以必须把握全域性，照顾全面，既要考虑到技术实践操作的可行性，又必须顾及到降低成本，提高企业的经济效益;既考虑到经济效益，又要考虑企业的科技效益、文化效应、社会效益。

2.总经济师在企业生产过程中有着极其重要的把关性

在企业的生产运营中，由于受到责任制以及局限性的限制影响，很难有针对性有建设性的提出各种运营首发，即便及时提出来了，也具有一定的局限性。而总经济师则恰恰相反，它必须要把握住企业的全域性式性发展，为领导把关为企业把关，防止在运营方案策略上发生重大的失误，以至于给公司造成不必要的损失。

3.具备极佳的创新性

经济师人员在工作中，需在确保自身职务工作的同时，在极为激烈严峻的市场竞争中立于不败之地，成为优质专业型人才。因此，在此职务人员工作中自身需做到勇于创新，积极改革。在遇到艰难险阻时，不应”知难而退”，而是”逆流而上”，为企业的发展挑起重担。与此同时，相关职务工作人员还需做好充足的思想上、行为上的双重准备，为企业的发展贡献自身力量，充分

4.核心管理，重在担当

经济师的价值体现在对管理的担当，而对管理的担当很多时候体现在对企业经营活动的把关。一方面，经济师要对企业所推行的各种决策进行合理性评估，并在强调整体意识的前提下，避免产生个人片面观点，影响全域性。在实际的企业经营活动中，不论是经济师还是工程师，不论是会计师还是人事管理高层，在具体的工作中都会无可避免地带上个人主观意识。另一方面，经济师在最为理性的经济责任逻辑下，应时刻保持清醒，时刻为周边管理者提供最为理性全面的建议，为企业的经营管理把好关，避免企业重大决策可能产生的失误。作为经济师当确定企业经营活动日标的可行性后，应坚守原则，从一而终，时刻站在企业的立场上去做事。

5.总经济师是具有超前意识的领导者 《孙子兵法》中讲到，知己知彼百战不殆。总经济师就必须做到对世界企业以及同类企业的发展趋势的掌控程度，绝对不能兵来将挡淮来土同;要做到水不来前先筑坝，及时做好企业经营管理中一切的应对准备和防护措施;定期和不定期的为企业招贤纳上。

四、培养和加强高阶经济师行业与职业素养的措施

1.建立经济师科研学术带头人制度

建立经济师科研学术带头人制度，这一制度会将所有高素质的想经济师的力量集中起来，有助于重大科研、学术项日的论证、推广和利用，并且，还能将经济师的宝贵意见和研究成果，推到金融战略决策的参考依据的可信赖度。此外这一模式和制度下，能够实现以现有的经济师发展培养更多经济师的日的，以促进金融行业人才队伍的不断壮大。

2.加强实践，提升管理水准

经济师在自身的日常工作中，需帮助企业进一步提升管理水准，增强管理效率。积极运用一些现代科学化的管理机制，合理有效的提升管理质量。经济师作为企业管理层的助力辅助者，需对整个企业的未来发展状况充分认识了解。无论在进行何项工作时，均需始终站在企业发展的角度上，对相关因素充分考量，在企业管理中适当加入自身的业务管理。如此一来，企业自身的管理效率与质量才能够得到有效提升，获取到最大化的经济效益。在工作中全面取得领导的信任，得到其充分重视。

五、结语

综上所述，经济师在企业中有着至关重要的作用。一方面，企业应重视经济师的管理作用与职业价值;另一方面，经济师自身应认清自身职业定位，恪守岗位，为企业的发展与经营提供更为科学全面的建议与措施。在这个过程中，不断充实自身综合能力，提升自身综合素质，吸取更为先进的管理经验，才能实现自身与企业的发展双赢，最终促进国家与社会的共同繁荣。

参考文献：

[1]宋庆荣总经济师工作定位和职务特点的探讨[J]黑龙江科技资讯，2003，05：36

[2]马利明总经济师工作定位和职务特点的分析[J]中国外资，2012，18：209

[3]吴大明高等学校实行经济师制度的必要性与可能性研究[J]财经界***学术版***，2015，04：283

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。报考二级和以及人力资源管理师的考生会遇到写论文的题目，那么这个应该怎么写，怎么才能的高分?公文筐考试本质上确实能考察在职人员解决实际问题的能力，但是对于不是从事相关行业的公文筐题的在职工作者就会很难有很劣势较难通过考试。因此很多省市将公文筐改成了论文写作，那么论文是怎样的一种形式呢?论文分值：内容：40分，答辨：60分;字数要求：3000字以上，建议：4000到6000字。1、论文：学术类，要具有通用性、研究性、可推广性。2、层次：一、(一)、1、(1)等，条理才清晰。3、、查重：整体不超过5%的字数，所以不要在网上百度，最好是写自己行业、单位与工作直接相关的，行业最好不要写全国性的，太大，最好限定在省市，查重一次性通过。4、摘要一般不超过300字，关键词一般不超过：6个词。5、论文的评分标准：(1)论文内容和难度;(2)论文内容正确性;(3)论文结构的逻辑性和层次性;(4)论文的独创性和应用价值;(5)掌握专业理论知识的程度，少用口水话，多用专业术语;(6)文字的质量和书面表达能力等等。6、上机答辨考试注意事项：(1)论文题目是什么?(2)本文的论点是什么?(3)你用哪些论据来支撑论点?(4)论文解决的问题及思路?(5)论文的创新点是什么?(6)论文的指导意义是什么?(7)选择本论的原因是什么?综上所述，就是2020年人力资源管理师论文的相关内容，希望小伙伴们都在重视起来，仔细阅读，切不可因为自己的一点没注意影响到自己取得一级人力资源管理师证书。最后祝大家考试顺利，在考场上好好发挥，不忘初心，努力工作。