经济师人力资源管理初级难吗

初级经济师考试科目不难，初级经济师历年的通过率大概是在40%-50%之间。大部分通过考试的考生都是无基础备考的，当然，考试的难易程度也是因人而异的，有相关知识背景的考生备考起来肯定会容易一些。初级经济师考试是通过性的考试，只要考生努力备考，通过考试是不成问题的。

一、初级经济考试科目有哪些？

初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

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二、初级经济师考试题型有哪些？

初级经济师考试的题型有单选题、多选题以及案例分析题三种。

《经济基础知识》一科只有单选题以及多选题两种题型，该科目满分是140分，题量为105道，其中单选题70道，每道一分；多选题35道，每道2分。

《专业知识和实务》一科有单选题、多选题以及案例分析题三种题型，该科目满分也是140分，题量为100道，其中单选题60道，每道一分；多选题20道，每道2分；案例分析题20道，每道2分。

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初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。

考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：

1、与其他同级别考试相比

当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。

2、与其他专业考试相比

初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。

目前初级经济师是比较好考的，在经济师职称考试当中，初级经济师的难度是最低的，考试题型种类不多，只要掌握方法，就能提高答题准确度，当然考生还需要认真复习，这样才能提高考试通过率。

初级经济师的考试科目有两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

《经济基础知识》主要是公共基础性的科目，包括了经济方面的法律法规、相关政策以及税务方面的知识。《专业知识与实务》包括了10个科目，分别为人力资源管理、旅游经济、农业经济以及工商管理等，考生可以选择一个科目即可。

初级经济师所涉及到的范围比较广，包括了会计、税务以及审计等多方面的内容。所以在考取了初级经济师的资格证书之后，从业方面的范围也比较广，考生完全可以结合自己的需要去选择工作岗位。

初级经济师值得考。我们从下面几个地方说下：

1、虽然报考中级经济师是不需要有初级经济师资格证的，两者没有关系，但是你刚毕业能考中级经济师吗，如果你大学毕业，那么你还要工作4年才能报考中级经济师。这中间你唯一能报名的就是初级经济师考试了。

2、为什么要考初级经济师，因为即使中级经济师考试过了，不代表你就拿到中级经济师职称了，还要单位聘任的，很多单位在聘任中级经济师时可能需要初级经济师工作年限。

3、初级经济师考完以后是能加薪的，而且初级经济师也是职称。