高级经济师丁平准

这两张证书其实没有比较的，CMA和CPA作为高端财会证书，含金量和认可度都是十分高的。从知识领域方面来说，CMA偏管理会计方面，而CPA偏审计方面。从知名方面来说，CMA作为美国财会界三大黄金证书之一，而CPA是国内唯一拥有审计报告签字权资质证书，知名度不相上下。并且工资都是看个人能力强弱，企业一般都是注重实干人才，所以CMA和CPA都有可能拿到丰厚收入的。知识体系：财务管理接地气，人才缺口更大CPA知识体系偏向于审计范畴，主要工作内容涉及：审查企业的会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告等，对于企业内部实用性不是很强。CMA知识体系偏向于财务管理范畴，侧重预测预算、内部控制、决策分析、风险管理等，对企业内部的实用性比较强。政府的顶层设计和推动实施，未来会计从业人员将逐步从“财务会计”向“管理会计”转型。中国900万企业单位，87%的企业急需管理会计人才辅助公司决策，但1900万财务从业者管理会计人才不足5%。价值体现：面向未来比回顾过去更重要CPA、CMA在企业中的价值体现有很大差别。CPA更接近财务会计。财务会计重在回顾过去，记录和总结企业经营状况，包括财务报表的制作、报告和审计，向外部的投资者、债权人以及其他的外部利益相关者提供其决策所需的企业财务状况、经营业绩和财务状况变动的各种财务、非财务信息。CMA则趋向于管理会计。管理会计是利用财务会计提供的信息，运用管理会计的技术与方法来提高企业经济效益与经营管理水平。管理会计四大领域包括规划、决策、控制和业绩评价。管理会计，需要深度参与管理决策，制定计划与绩效管理系统，提供财务报告与控制方面的专业知识，以及帮助管理者制定并实施组织战略。适合人群：志向高远者总有更广阔的天地CPA主要面向准备在国内从事会计职业的高级人才，具有完全民事行为能力且具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的人群。CMA适用人群更宽泛。除企业内部财务专业人士，尤其是有志于成为CFO的专业人士外，凡具有国家教育部认可的大专、本科(要求有学位)、硕士、博士学历之一，有志于管理会计、财务管理的人士，皆可报考。考试门槛：过独木桥，还是走阳关道CPA考试为6+1，考试内容涉及会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、风险管理等。考试成绩合格，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，申请且取得职业资格证书后，方有权签署审计报告。CPA考试科目多，耗时长，通过率低。2015年，CPA百万大军报名参考，单科通过率却不到15%，CPA考试早已超越了司法考试，难度与高考千军万马过独木桥不相上下。CMA考试只有两门课程，考试内容涉及会计、战略、管理、市场等。有中英文两种考试，一般一年左右就能拿下，立信CMA提醒，且CMA中文考试每年三次考试时间，对大部分中国考生来说非常方便。实用性：创造价值的价值大于记录价值CPA，注重核算、审计类工作，为企业记录价值。如果不具备CPA证书，只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。CMA，侧重预算预测，内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，为企业创造价值。CMA持证者是满足企业“具有国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等”综合性需求的财务人员。美国管理会计师协会(IMA)总裁兼首席执行官Jeff Thomson曾表示，CMA推动个人职业发展，CMA持证人员作为企业战略顾问，能促进企业成功，也能通过他们敏锐的洞察力和判断力帮助股东获得更高的收益。职业方向：CMA是晋级高层必由之路CPA，在国内含金量高，且拥有唯一签字权，是进入会计师事务所工作的重要保障，但考试后通过后来需要有两年工作经验才能申请持证。CPA持证人职业方向：会计师事务所合伙人、内部审计师或内部控制经理、财务部经理、会计经理等。CMA，广受世界500强企业推崇，是晋级CEO、CFO强有力的通行证。获得CMA证书的财务人员也是国际、国内猎头公司猎取的对象。很多企业在财务人员招聘信息上纷纷标明CMA优先。CMA是当今社会企业最青睐的香饽饽。即便对于已经拥有CPA的会计人来说，CMA也是升职加薪的重要砝码。CMA持证人从事职位包括，资金经理、财务总监CFO、财务分析、风险控制、预算分析、财务计划经理等。薪资对比：CMA是全球薪资最高的财务认证持有CPA证书不等于拥有高薪高职位。据中国会计视野网一份调查显示：会计师事务所从业人员40岁之前收入是不断增加，40岁之后持续降低。任何年龄层的最低收入仅1万元上下，与高职位、高薪酬相去甚远。最要命的是，CPA就业范围狭窄，人才市场日趋饱和，一批批费尽千辛万苦考过CPA的财务从业者们正在离开梦寐以求的四大，转而投身企业从事管理会计工作。而中国总会计师协会副会长丁平准曾说过，“从全球范围来说，管理会计师职业收入高、牌子硬，市场氛围很浓。CMA是全球薪资最高的财务认证。” IMA一份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。

丁平准 中国总会计师协会副会长1937年出生，籍贯湖南。历任财政部会计司副处长、处长、《会计研究》编辑部主任。从上世纪80年代初到90年代初，在财政部任中国会计学会第一任专职副秘书长;从1993年至1999年，就任中国注册会计师协会副秘书长、代秘书长、秘书长；从1999年至2000年，任财政部财会人才中心主任兼党委书记；财政部高级会计师高级评委、高级经济师高级评委。2000年后，任中国总会计师协会副会长、中国西部发展与研究促进会副秘书长；2000年开始，担任3个国家会计学院的兼职教授、高级评委。

会计是商品社会发展和经济发展的必然产物。会计行业的社会地位和影响也应体现和取决于社会和经济发展的水平。提高会计行业的社会地位和影响，是我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制发展的必然要求；是我国经济适应全球化经济发展、企业走向世界的必然要求。而我国较长时间的计划经济体制，相对落后的经济基础和现代企业管理水平，使得现代会计行业的基础不够扎实，所以面对当今我国如此快速发展的经济，会计行业面临着尽快全面适应我国经济高速发展需要的挑战。一、从长远来看，经济基础体现会计发展水平会计服务于市场经济发展，市场经济发展决定会计发展。不论是学术理论、还是财务管理和现代企业管理，或是CPA行业的发展，都离不开市场经济发展这一前提。在经济全球化的今天，随着我国经济的发展和国际地位的不断提升，为我国会计和CPA行业的发展带来了机遇，会计、审计准则实现了国际趋同，为我国经济发展奠定了法规基础。会计的地位和影响力得到很大提高。同时也要看到，经济发展又对会计和CPA行业提出了更高的要求。由于我国经济发展的时间不长，经济基础仍然相对不足，我国企业的国际竞争能力还不够强，我国的会计和CPA行业与国际发达国家相比还有相当差距。会计的国际影响力还不够强，CPA行业的国际竞争力需提升。二、从深层次来看，道德建设全面推动会计发展（一）职业道德建设是现阶段行业发展的重中之重会计信息质量决定会计的社会地位和影响力，会计行业不诚信怎能获取社会信任和尊重？不得不承认，我国市场还充斥着对会计和CPA行业的指责，究其源头，在职业道德建设上我们确有缺失，学术界注重传授专业技术但不重视学生职业操守的培养；CPA为了生存为了利益不得不过分依赖客户；企业内控环境有时对财务人员“逼良为娼”。丁平准老先生曾说现在的会计是“顶得住的立不住，立得住的顶不住”，所以会计诚信建设已成为会计行业提高社会地位和影响力的决定因素之一。（二）管理意识和控制观念的传播使会计重要性得到真正体现会计的重要性得不到体现，主要是企业的经营意识、管理意识、控制意识还不强。有些国企似有“重生产轻经营”的观念，会计还只能停留在手工记账这一单一的职能上。管理意识和控制观念的传播，实际上是一种企业管理文化的建立过程，需要以点带面，丝丝渗透到企业乃至社会的角角落落，那时，会计的作用才能自然地进一步提升。（三）和谐社会的建立有助于提高会计的社会地位经济发展到一定时期，社会文明建设将是进一步推动经济发展的动力。党中央提出的“和谐社会建设”战略、“八荣八耻”等道德标准，正是为了要剔除与经济发展同时发展起来的那些功利性的负面效果，保持和进一步促进和谐的、可持续的经济发展。有助于会计诚信建设，改善会计和CPA执业环境，提高信息的透明度；提高会计的社会地位。三、从行业内部来看，会计人有为才能有位会计是经济的语言，中国会计的进步是我们每个会计人的神圣职责，只有不断提升自身价值，才能提高行业地位。（一）立足本土，积极推动行业的国际地位和影响作为中国会计的一分子，尤其是高级会计人员应该从自身做起，积极推动行业国际地位的影响。中国会计的国际地位涉及到会计学术理论、专业准则和制度标准、管理体系、会计人员、会计文化和会计服务等方方面面的国际化，所以谈国际化需要用国际化的视野从抽象到具体，从整体到分类，结合本土化的实际操作，使中国会计能“走出去”，得到国际社会的认同，同时能“坐下来”，服务本土的实际需要。（二）提高会计中介、评估和管理咨询质量，扩大对中介服务的市场需求，推进中介服务市场和谐建设当前我国国内CPA行业生存与发展状况堪忧，笔者分析认为，这很大程度上是因为目前的市场环境下，CPA行业并没有有效的市场需求，企业需要中介审计只是因为监管制度需要，并不是为长远发展而主动地要求CPA的服务。正是由于会计师事务所等中介机构对客户业务的过分依赖，使其独立性在不知不觉中大打折扣，特别是国内事务所的品牌不及“四大”，为了生存及自身利益，不惜利用曲意奉迎客户、变通规避风险以及通过价格战等恶性地对CPA行业长远发展非常不利的短期效益手段，结果只能是自毁前程。因此，CPA行业的长远发展战略还是应该从提高行业自律，提供更高质量的审计、评估、咨询报告入手。如果说审计、评估、咨询报告是CPA行业的产品的话，没有高质量的产品，如何能获得真正需要产品的客户，如何扩大市场需求呢？（三）财务人员应尽快转变记账会计、执行会计的传统思路，真正发挥在企业战略决策、经营管理和内部控制等方面的重要作用长期的计划经济体制，财务人员的传统观念也总是只把记账、执行领导意图作为本职工作，无为而治。只有我们真正肩负企业长远发展的使命，提高自身综合管理能力水平，为企业决策、理财和经营、内控管理等提供有用的建议和数据，使会计工作真正为企业带来经济效益，才可能真正提高自身地位。我们在谈企业不重视会计工作的同时，应该学会问问自己，在如此高速发展的市场经济竞争环境下，你为你的企业作为了吗？你有能力为你的企业作为吗？（四）加强学术理论对实践的指导性的研究探索笔者注意到，企业与高校、事务所合作，对企业管理人员进行职业教育的培训班越来越受欢迎，这些培训班针对性、实用性强，使员工在有一定实践经验的基础上能快速提高业务水平，而另一方面，企业对专业型的高学历但缺少工作经历的人才需求并不旺盛，有时名校毕业生还不及职业技术学校的学生受欢迎。为什么会这样呢？笔者发现在目前应试教育机制主导下，高校培养的人员进入企业后，能在短期内适应岗位需求的人员不多，企业因而更倾向自己培养有经验的实务人才，这说明会计学术界在高等教学和理论研究中，没有注重理论对实践的指导作用。目前，很多高校已经调整了教学战略，深入企业了解企业需求，有针对性地进行教育指导，其市场前景很大。因此，笔者认为，在研究学术理论本身的同时，加强学术理论对实践的指导性的研究探索，有助于提高会计的社会影响力。（五）积极参与准则、制度的制定和执行以及政策研究，提高对国家、社会、企业的责任感除了学术理论界，会计和审计