副高经济师评审条件及流程

高级经济师评审的基本条件包括学历、工作经历等条件。高级经济师评审条件1、牢固掌握了专业理论知识，拥有坚实的理论知识储备，对于国内外的现代经济管理方法了如指掌，并且深入了解其发展趋势，同时拥有高水平的政治理论以及丰富的经济工作实践经验，对于重要经济活动中的实际问题能够予以解决并且提供有价值的建设性意见。2、学历和专业工作经历是必备的条件之一，不同学历决定所对应的工作经历要求也不同。博士研究生毕业后，从事本专业经济工作满2年；硕士研究生毕业后，从事本专业经济工作满7年；大学本科及以上学历毕业、获得中级职称后，从事本专业经济工作满5年；大学专科毕业、获得中级职称后，从事本专业经济工作满10年；已获得非本专业副高级职称后，从事本专业经济工作满3年。高级经济师评审流程1、申请人自主进行申报，申报之后进入审查阶段。申报人自行填写申报表后交由单位审查，审查以后报人事档案托管部门审核；2、初审。评委会将在初审阶段对申报材料进行审查，审查会交由评审组进行评议；3、评议。评委会组织参评人员进行考核（部分省市要答辩），然后现场提出评议意见；4、评审。在“评审组”评议意见的基础上，对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决；5、评审结果公示；6、最后步骤进行审定、发证。由“评委办公室”对其评审材料做最终审定。高级经济师职称获得方式想要获得高级经济师证书，必须通过高级经济师专业技术资格考试，考试成绩需达到合格标准，成绩合格者能够获得人力资源社会保障部统一印制颁发的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明在考试通过之日起五年内有效，成绩合格者可参加高级经济师评审，评审通过后即可获得高级经济师职称。

一、学历(学位)、资历条件

具备的学历(学位)等级不同，对资历条件要求不同。具体的请以当地要求为准。

二、专业能力要求

需要具备高级经济师的专业能力条件，比如，天津要求：能够系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规，以及国内外现代经济管理发展趋势；具备较强的组织分析和综合判断能力，能够对本岗位经济业务工作作出正确决策；具备丰富的本行业经济工作实践经验，能够解决所从事经济专业领域内的重要或关键问题；能够指导经济师和其他经济专业人员合理合规开展工作。具体的请以当地通知为准。

三、业绩成果

需要在取得经济师或相关专业中级职务任职资格后，在工作业绩方面取得一定的成果。比如主持或作为骨干参与过各种类型企业经营管理工作，在工作业绩和为国家纳税方面做出过突出贡献;作为骨干成员参与政府经济政策规章制定，经相关部门批准实施后取得了显著的经济社会效益等。

流程：

（一）单位审核

一般情况下，企事业单位在组织本单位的工作人员参加高级职称评审时，会根据本单位现有的专业技术岗位空缺、现有高级职称人员数量、现有专业技术岗位数量与单位岗位数量比例等因素，确定本年度参加职称评审的人数，因此考生想要参加高级经济师的评审，首先要过的第一关就是单位，因此在单位的工作业绩、考核、资历情况比较重要，考生也需要提早和单位了解相应的具体情况。

（二）网上填报

在单位同意考生职称申报后，考生还需要在专门的职称申报网站上进行具体信息的录入，包括个人基本信息、工作情况、专业技术资格情况、业绩考核情况、学术成果等，并且需要上传部分信息的电子照片，以证明填报信息的真实准确性。

（三）现场审核

网上填报和网上审核完成以后一般 15-30 天时间内，考生可能需要携带相关的证件、评审材料等进行线下的现场审核，主要是对于考生提供的相关证件、评审材料的真实、准确性进行审核，并由审核人员出具现场审核报告。

部分地区为了应对疫情和巩固抗疫成果，取消了现场审核环节，于此同时，网上审核的过程必然会更加的严格，因此不论有没有现场审核的环节，考生在提供个人信息和评审材料时，一定要真实、准确、全面。

（四）评审答辩

现场审核完成，并且通过审核后，一般地区都会有评审答辩环节，评审答辩一般是在现场审核15-30 天以后，经济职称高级评委会通过和考生之间的问答，来确认考生的工作能力、专业水平，并且以此给考生打分。评审答辩的分值在整个评审评审中占比较重，需要考生认真准备，严肃对待。

（五）评审公示

评审答辩结束以后 1-2 月的时间内，在专门的职称评审网站甚至各参评单位的网站上，关于参评人员的评审情况会进行公示，一般为 7-30 天，这段时间内，如果考生本人或者其他有关人员对于评审结果有异议，都可以对评委会提出，评委会经确认之后会重新核查有关信息，并重新做出结论。

（六）评审结果

评审情况公示期结束之后，高级经济师职称评审全部结束，最终在专门的职称评审网站公示最终的评审结果，一般地区只公布获得职称的人员名单，考生可以关注名单的具体情况来确认自己是否获得职称。

高级经济师评审流程

高级经济师职称要通过高级经济专业技术资格考试以后并通过考后评审方能获得。高级经济师职称评定的步骤如下所示：

1、申报、审查。符合申报条件的人员，由本人提出申请，填写申报表，经单位审查以后，报主管部门(人事档案托管部门)审核;

2、初审。评委会对申报资料进行审查，提交评审组评议;

3、评议。评委会组织参评人员进行考核(部分省市要答辩)，提出评议意见;

4、评审。在“评审组”评议意见的基础上，对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决;

5、评审结果公示。

6、最后审定、发证。由“评委办公室”对其评审材料进行最后审定。

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