文员考经济师选专业

按照你学的专业，人力资源师比较接近专业，论前途经济师有发展空间，前途比较好，但是比较难，工商管理当个提升能力学习吧

经济师报考专业要与工作性质符合，能够开具相关工作证明

我也是从事行政文员方面的职业，中级经济师考试科目有：《经济基础知识》、《专业知识与实务》注：依据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（旱路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为旱路、公路、铁路、民航4个子专业。您可以依据本人的兴味兴趣来选择893

中级人力资源vs工商管理哪个好考 　　问：中级人力和中级工商哪个好考一些? 　　答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 　　中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。 　　放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比： 　　工商管理专业经济师 　　一、考试特点： 　　工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。 　　工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。 　　二、经济师工商管理考什么： 　　企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。 　　三、经济师工商管理适合人群： 　　即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 　　人力资源专业经济师 　　一、考试特点： 　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。 　　中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。 　　二、经济师人力资源考什么： 　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 　　三、经济师人力资源适合人群： 　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

文科生考经济师的方向还是很多的。比如：人力资源管理、工商管理、保险专业等等，你可以选择一个适合自己的方向来考，不过你的专业是人力资源管理的，那么你可以选择人力资源管理方向的。考试的内容不管是哪个专业都会设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目，剩下的考试科目就是专业相关的考试科目了。初级的经济师考试没有那么的难，中级的会难一些，报名前可以先和中鹏老师了解一下这方面的知识。

有文科专业的，文科生也是可以考的。经济师选择的方向很多，而且也不光是要学习理科知识的，文科知识也需要掌握的，所以对文科生来讲，考经济师也不一定是劣势，而且经济师设计的方向是很多的，如果你想考的话，可以问一下他们老师，看有没有你想或者适合的方向的，希望会对你有帮助的。

人力资源管理、工商管理是这两个是可以选的，也比较适合文科生。初级的经济师难度是没有那么大的，但是中级的经济师考试难度是比较难的，考试前多做一下老师发的题目，可以加强对知识点的记忆。

经济师是有人力资源管理方向的，你可以选择人力资源管理的方向，你专业是人力资源管理的，学习起来难度没有那么的大。但是经济师的考试还是会考到经济的知识的，你是文科生学习起来是比较吃力的，所以你在上课的时候不懂的可以多问下授课的老师，把不会的弄懂，考试才有把握。