高级经济师的职业素养

本会根据当事人的仲裁协议( 主合同仲裁条款或事后仲裁补充协议)，受理国内外平等主体(公民、法人和其他组织)之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，主要包括买卖、赠与、借款、租赁、担保、保险、融资租赁、承揽、建设工程、运输、技术、保管、仓储、委托、房地产、知识产权、公司股权转让等合同纠纷。本会遵循独立、公平、高效的原则，公正、及时地为当事人提供各种人性化服务，尊重并保障当事人的各项权利，注重调解，努力创造和谐的氛围，力争做到案结事了，在维护社会和谐稳定方面发挥重要作用。受案范围：1.各类合同纠纷。包括买卖、赠与、借款、租赁、委托、行纪、加工承揽、技术、建筑、房地产、产品质量、运输、仓储保管、金融、证券、保险、期货、投资、好、专利、商标、涉外经济贸易、海事海商等各类合同纠纷。 2.其他财产权益纠纷。非合同的财产权益纠纷主要指侵权纠纷，包括消费者权益侵权纠纷、海事侵权纠纷和其他涉及财产权益的侵权纠纷等。劳动争议仲裁委员会履行以下职责：1、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；2、受理劳动争议案件；3、讨论重大或者疑难的劳动争议案件；4、对仲裁活动进行监督。本会根据当事人的仲裁协议，受理国内外平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，主要受案范围包括买卖、赠与、借款、租赁、融资租赁、承揽、运输、技术、保管、仓储、委托、房地产纠纷、建设工程纠纷、金融纠纷（含保险、期货、证券等纠纷）、产品质量责任纠纷、知识产权纠纷（含专利、版权、商标等纠纷）等合同纠纷。仲裁实行一裁终局制度。案件的审理程序按照《中卫仲裁委员会仲裁规则》进行。仲裁裁决书同法院判决一样具有法律效力。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向有管辖权的中级人民法院申请强制执行。【法律依据】本会聘任了一百余名仲裁员，其中有40多人来自区内外其他地区。仲裁员均为各专业领域内的知名教授、高级经济师、高级工程师、会计师、法律从业人员和在仲裁、审判、经济管理等工作中经验丰富、公道正派的人士。仲裁员专业涉及法学、经贸、公司、金融、建筑工程、房地产、知识产权等方面，能够为当事人提供优质专业的仲裁服务。中卫仲裁委员会秘书处（以下简称“秘书处”）是本会的常设机构，秘书处下设案件受理室、业务室、联络室等部门，为当事人提供咨询、立案等服务。秘书处工作人员均具有大学本科以上学历，具备扎实的法律功底和良好的职业素养，能够为当事人及仲裁庭提供优质专业的仲裁程序服务。 本会遵循独立、公平、高效的原则，公正、及时地为当事人提供各种人性化服务，尊重并保障当事人的各项权利，注重调解，努力创造和谐的氛围，力争做到案结事了，在维护社会和谐稳定方面发挥重要作用。本会真诚欢迎社会各界人士关心、关注仲裁事业，实现仲裁事业的可持续发展。

初级经济师是初级职称，经济师职称有3个等级分别为初级、中级、高级经济师。按照国家相关政策，初级经济师实行以考代评，考生通过了初级经济师考试，就认定具备初级职称（即助理经济师职称）。

初级经济师职称采用以考代评的方式。想要获得初级经济师职称就必须先参加初级经济专业技术资格考试，通过考试获得职称的经济师不用再进行相应的职称评定或认可。

初级经济师考试设置为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目，设有客观题。

初级经济师的考试成绩实行2年为周期滚动的管理办法，考生人员必须在连续的两个考试年内通过全部考试课程，才能取得初级经济师专业技术资格证书。

获得初级经济师专业资格就可以被认定具备为助理经济师职称。

1、可以作为工作的凭证：进入到经济师行业工作，必然需要初级经济师的证书。

2、可以获得升职加薪的机会：持有经济师的资格证书可以增大面试的可能性，同时还可以获得升职加薪的机会。

3、可以成为求职的加分项：经济的发展导致越来越多的行业加入到了金融行业当中，在求职过程当中，很多的单位都需要复合型的人才，而拥有了初级经济师资格证书的人才就属于复合型的人才，经济师证书成为了很多行业的入门证书。

4、在自己的工作当中会有很大的优势：虽然初级经济师证书作为经济师行业的入门证书，但是拥有了这项证书之后，在工作当中既可以提高自己的专业技能和职业素养，又可以获得相应的技能补贴等等。

高级工程师职称评审一般是由国家人力资源和社会保障部门主管的职称评审机构负责，不同地区可能会有一些差异。以下是一般的评审流程：1.符合条件申报：申请人需要满足一定的条件，如学历、工作经验、职业资格等，才能进行职称评审申报。一般需要填写申报表格，提供个人简历、学历证书、职业资格证书等材料。2.初审资格：申请人的资格需要进行初审，主要是对申请人的学历、工作经验、职业资格等进行审核，确定是否符合申报条件。3.组织考试：对初审合格的申请人进行考试，一般包括专业知识和技能考试、英语考试等，考试内容和形式可能会有所不同。4.评审面试：通过考试的申请人需要进行面试，由评审委员会对申请人进行综合评审，主要考察申请人的工作业绩、技能水平、职业素养等。5.评审结果：评审委员会根据考试成绩和面试表现，综合评定申请人的职称等级，一般分为初级、中级、高级等。评审结果需要经过公示和复核，最终由职称评审机构进行批准。需要注意的是，不同地区的评审流程可能会有所不同，具体评审标准和流程需要参考当地的相关法规和规定。