不能聘高级经济师

换单位。高级经济师如果单位不聘任，说明单位不重视职称的重要性，另外可能是单位不需要高级经济师，岗位上用不到。虽然单位不聘任可能会影响待遇，但是能评上高级经济师，说明你的能力和学习上还是很不错的。

国企、央企当然有资格自己评聘高级经济师。因为国企、央企的人事授权是公务员局职改办授权的。他们评聘的职称，属于国家在岗在编职称系列。相反，非经过国企、央企自己单位评聘的职称，属于社会职称或无岗无编职称，公务员局职改办不会认可的。单位是不能随意聘用的，因为它属于非编职称，没有国家编制数。“中华人民共和国专业技术资格证书”，函头不小，关键是谁发证，谁负责。职称只有两类：一类是国家公务员局认可的在岗在编职称；另一类就是人社局考核的社会无岗无编职称。看最后的盖章发证单位，两类性质不同，不能混聘。

等待高级经济师退休或者等待高级经济师调出本单位。从2017年起开始在事业单位实施“评聘结合”的政策，事业单位必须在空缺岗位内择优推荐符合条件的人员参加评聘，事业单位没有空岗是无法申报高级经济师的，只有等待高级经济师退休或者等待高级经济师调出本单位，出现空缺岗位才可申报。

这个是不可以的。因为技能证书与等级设置均是由国家社会人力资源与社会保障部来统一颁发的。尤其是国企，央企一般会按照国家规定要求，如果是民营单位，可能有这个证书会加分，内部评职称有加分等 。