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痛怎解脱
2022年的中级经济师考试距离正式开考还剩下一个半月的复习时间,各位考生如何利用这一个半月的复习时间决定了之后考试的结局,下面我将为大家带来一份2022年中级经济师考试《经济基础》考前模拟试题,快来看看吧!
多选题
共同共有和按份共有的区别在于( )。
A、对共有物的管理不同
B、享有的权利不同
C、权利的主体不同
D、对第三人行使权利不同
E、分割共有物的限制不同
【答案】ABDE
【解析】
本题考查共同共有和按份共有的区别。主要体现在以下方面:(1)成立的原因不同;(2)对共有物的管理不同;(3)享有的权利不同;(4)对第三人行使权利不同;(5)分割共有物的限制不同。
单选题
共同共有以( )的存在为前提。
A、所有权
B、共同关系
C、家庭关系
D、夫妻关系
【答案】B
【解析】
本题考查共同共有。共同共有以共同关系的存在为前提。共同关系,是指以基于共同目的而形成的关系。如家庭关系、夫妻关系。共同关系不存在,共同共有也就不存在。
多选题
下列关于担保物权的表述中,正确的有( )。
A、担保物权是主权利
B、担保物权具有物上代位性
C、担保物权具有法定性和从属性
D、担保物权具有价值权性
E、担保物权具有不可分割性
【答案】BCDE
【解析】
本题考查担保物权的特征。担保物权是从物权,选项A说法错误。
多选题
担保期间,担保财产毁损、灭失的,担保物权人可以就获得的赔偿金优先受偿。这体现了担保物权的( )特征。
A、价值权性
B、从属性
C、不可分性
D、物上代位性
【答案】D
【解析】
本题考查担保物权的特征。担保物权具有物上代位性。担保物权的实质在于对标的物交换价值的直接支配。因此,担保标的物变化为其他的价值形态时,担保物权所具有的支配效力及于变形物或者代替物。担保物因毁损灭失所获得的赔偿金成为担保物的代替物,担保物权人可就该代替物行使担保物权。
多选题
下列权利中,属于有期限物权的有( )。
A、抵押权
B、所有权
C、质权
D、留置权
E、地役权
【答案】ACDE
【解析】
本题考查物权的种类。有期限物权是指有存续期限的物权。抵押权、质权、留置权、地役权属于有期限物权。
单选题
不动产物权的具体内容发生变化时进行的登记是( )。
A、转移登记
B、更正登记
C、变更登记
D、预告登记
【答案】C
【解析】
本题考查不动产登记。变更登记是不动产物权的具体内容发生变化时进行的登记。
单选题
社会保障法称为调整经济关系的辅助性法律部门,出现在( )。
A、当代社会
B、封建社会
C、资本主义社会
D、奴隶制社会
【答案】A
【解析】
本题考查法律对经济关系调整经历的三个阶段。进入当代社会,法律体系重新整合,民法、商法和经济法共同对经济关系进行调整,同时社会保障法,环境保护法等新兴法律部门也成为调整经济关系的辅助性法律部门。
多选题
所有权的原始取得方式包括( )。
A、添附
B、先占
C、生产
D、国有化和没收
E、因一定的法律行为取得所有权
【答案】ABCD
【解析】
本题考查所有权的原始取得方式。原始取得的方式主要有生产、孳息、国有化、没收、先占、添附、发现埋藏物和隐藏物、拾得遗失物、善意取得。选项E属于继受取得的方式。
单选题
不同所有人的物因一定的行为而结合在一起形成不可分割的物或具有新质的物,这在民法理论上称为( )。
A、合并
B、继受所得
C、添附
D、提存
【答案】C
【解析】
本题考查添附的概念。所谓添附,是指不同所有人的物因一定的行为而结合在一起形成不可分割的物或具有新质的物。
单选题
所有权并非占有、使用、收益和处分四项权利的简单相加,而是一个整体的权利,可以统一行使,也可以将其部分权能转移他人,这体现了所有权( )的法律特征。
A、独占性
B、全面性
C、单一性
D、弹力性
【答案】C
【解析】
本题考查所有权的概念和法律特征。所有权单一性指所有权并非占有、使用、收益和处分四项权利的简单相加,而是一个整体的权利,可以统一行使,也可以将其部分权能转移他人。
单选题
登记机构予以异议登记的,申请人在异议登记之日起( )日内不起诉,异议登记失效。
A、5
B、10
C、15
D、30
【答案】C
【解析】
本题考查不动产登记。登记机构予以异议登记的,申请人在异议登记之日起15日内不起诉,异议登记失效。
单选题
下列选项中属于所有权内容的核心且是拥有所有权的根本标志的是( )。
A、使用权
B、处分权
C、收益权
D、占有权
【答案】B
【解析】
本题考查所有权的概念。处分权是所有权内容的核心,是拥有所有权的根本标志。
单选题
所有人对自己的不动产或者动产依法享有的占有、使用、收益和处分的权利称为( )。
A、占有权
B、所有权
C、用益物权
D、担保物权
【答案】B
【解析】
本题考查所有权的概念。所有权是指所有人对自己的不动产或者动产依法享有的占有、使用、收益和处分的权利。
多选题
共同共有和按份共有的区别在于( )。
A、对共有物的管理不同
B、享有的权利不同
C、权利的主体不同
D、对第三人行使权利不同
E、分割共有物的限制不同
【答案】ABDE
【解析】
本题考查共同共有和按份共有的区别。主要体现在以下方面:(1)成立的原因不同;(2)对共有物的管理不同;(3)享有的权利不同;(4)对第三人行使权利不同;(5)分割共有物的限制不同。
1、工商管理
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
2、人力资源管理
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
3、金融专业
金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。
4、财政税收
公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策
5、建筑与房地产
资金时间价值与投资方案选择、建筑工程技术经济方法、建设项目可行性研究、工程建设项目招标投标、建设工程合同管理、建设工程造价的构成与计价依据、建设工程计价方法、工程网络计划技术、建设工程风险管理与保险、施工企业财务管理、建设工程监理。
房地产经济基本理论、房地产征收征用、建设用地使用制度、房地产市场调研、房地产投资项目可行性研究、房地产开发项目前期策划、房地产开发项目管理、房地产估价、房地产市场营销、物业管理、房地产金融。
6、农业专业
现代农业与发展概论、农业企业经营与管理体制、涉农财政理论与政策、农村金融与农业保险、农产品质量与食品安全、农产品供求与价格、项目投资与融资、农村集体经济统计、村集体经济组织会计实务、农业企业财务管理。
7、保险专业
风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管。
8、旅游经济
旅游需求与供给、旅游供求矛盾与调节、旅游规划与旅游目的地建设、旅游收入分配与旅游经济效益、旅游经济结构与政府调控、旅游产业发展与运行。
9、运输经济
要求应试人员理解运输经济专业理论原理,熟练掌握专业工作方法和专业技术,灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作,合理解决有关运输经济问题,有效提升运输经济效益等。
10、知识产权
要求考生理解知识产权专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及是否具有运用上述知识从事知识产权专业实务工作,科学、合理地创造、运用、保护、管理知识产权的能力。
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经济师考试网权威发布2018年经济师考试模拟试题:中级人力资源(14),更多2018年经济师考试模拟试题相关信息请访问经济师考试网。【导语】不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。备考初级经济师,也需要一点点积累才能到达好的效果。大范文网为您提供2018年经济师考试《中级人力资源》》练习题大家可以看看,考试时会更得心应手! 单选题 第 1 题 赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于()。 A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 正确答案:B, 第 2 题 因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。 A.依法提请仲裁或诉讼 B.只能依法提起诉讼 C.只能依法提请仲裁 D.请求相关部门调解 正确答案:A, 第 3 题 组织设计过程中的首要工作是()。 A.确定组织设计的基本原则和方针 B.进行职能分析和职能设计 C.联系方式的设计 D.管理方式的设计 正确答案:B, 第 4 题 某种劳动力的自身工资弹性小于1,当工资率上升后,该种劳动力的工资总额()。 A.将下降 B.将上升 C.不变 D.以上三种都有可能 正确答案:B, 第 5 题 西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是()。 A.设计活动阶段 B.选择活动阶段 C.智力活动阶段 D.确认活动阶段 正确答案:C, 第 6 题 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。 正确答案:B, 第 7 题 从农业流入到工业部门的劳动者大多数首先进入蓝领阶层,其原因不包括()。 A.两者都是从事体力流动 B.两者具有同一性 C.不需要经过较长时间训练 D.收入高 正确答案:D, 第 8 题 继任规划是指公司制定的用来填补()岗位的计划。 A.基层技术 B.重要管理决策 C.生产一线员工 D.市场业务人员 正确答案:B, 第 9 题 一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是()。 A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬 C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 D.薪酬决策的集中度比较低 正确答案:D, 第 10 题 在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。 A.将劳动力视为可变因素,将资本(或土地)视为不变因素 B.将劳动力视为不变因素,将资本(或土地)视为可变因素 C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素 D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素 正确答案:A, 第 11 题 (2008年)劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。 A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.用工单位职工代表大会 D.劳务派遣单位 规章制度 正确答案:A, 第 12 题 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。 A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)(区间最高值+区间最低值) B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)(区间最高值-区间最低值) C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)(区间最高值+区间最低值) D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)(区间最高值-区间最低值) 正确答案:D, 第 13 题 对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。 A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.预测效度 正确答案:C, 第 14 题 下列选项中,不属于面试的特点的是()。 A.全面性 B.直观性 C.客观性 D.目标性 正确答案:C, 第 15 题 关于团队奖励计划表述错误的是()。 A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情 正确答案:D, 第 16 题 在管理方格图中,工作效率来自对工作条件进行布置,使人的因素的影响尽可能小的领导风格,称为()。 A.“乡村俱乐部”领导风格 B.“无为而治”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“中庸式”领导风格 正确答案:C, 第 17 题 有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。 A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高 正确答案:B, 第 18 题 实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。 A.裁员 B.确定关键员工 C.组织之间的合并 D.制定特殊的人才保留战略 正确答案:A, 第 19 题 人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起()日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 正确答案:C, 第 20 题 (2010年)当学校有10000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师.这种人力资源需求预测的方法是()。 A.主观判断法 B.比率分析法 C.时间序列分析法 D.回归分析法 正确答案:B, 第 21 题 劳动仲裁庭由()名仲裁员组成。 正确答案:C, 第 22 题 下列选项中对注意力要求非常高的行业是()。 A.彩色印刷工人 B.教师 C.文秘 D.律师 正确答案:C, 第 23 题 (2010年)某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。 A.行为事件面谈 B.情景面试 C.智力测验 D.评价中心 正确答案:B, 第 24 题 不属于矩阵组织形式的优点的是()。 A.有利于减轻高层管理人员的负担 B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性 D.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现 正确答案:B, 第 25 题 下列属于交易型领导特征的是()。 A.魅力与激励 B.智慧型刺激 C.差错管理 D.个性化关怀 正确答案:C, 第 26 题 基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳.用人单位缴费水平按照当地工资总额的()左右,个人缴费一般为本人工资收入的()。 ,2% ,2% ,3% ,2% 正确答案:B, 第 27 题 具有一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。 A.行政层级式 B.矩阵组织形式 C.职能制形式 D.事业部制形式 正确答案:B, 第 28 题 ()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。 A.信度 B.接近度 C.效度 D.难易度 正确答案:C, 第 29 题 关于绩效考核和绩效管理的说法.不正确的是()。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节 正确答案:B, 第 30 题 ()绩效改进方法的实质是组织的变革:通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。 A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 质量管理体系 D.标杆超越 正确答案:D,
别离开别抛弃
河北经济师考试时间为11月12日、13日。
自2023年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,各省经济师考试报名费用不一样,那河北经济师考试报名费多少钱呢?有关河北经济师考试报名费用介绍如下。
经济师考试报名费用各地是不同的,一般是在两科100-150左右,具体的要以当地当年的经济师考试报名通知为准。
收费标准
根据部人社厅函[2015]278号和冀价行费[2013]54号文件有关规定,收费标准为:报名费每人10元,上机考试费每人每科66元(其中代收取考务费每人每科11元)。高中、中专、职高或技校毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
自2023年起,高级经济专业技术资格考试正式加入全国统考行列,高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目,题型为主、客观题结合,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。想要了解更多经济师考试信息。
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