中级经济师人格类型分析

2020年中级经济师备考复习只剩下一个多月的时间复习，为了做好考前的备考工作，下面由我为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：心理测验”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

中级经济师2020人力资源管理备考知识点：心理测验

心理测验

心理测验是由测量专业人士开发的，通过提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为个体的行为代表，从而对被测试者的人文特征进行评价的客观技术。

（一）心理测验的类型

1、能力测验：

（1）智力测验是对一般智慧能力的测验。

（2）职业能力测验一般是针对某一职业类型的具体需求而设计，测量的不是一个人表现出的能力，而是从事某种职业能够取得成功的潜在能力，即对于某种职业的发展前景或可能具有的能量。

（3）特殊能力测验是针对个体在岗位所要求的特殊才能方面的潜力而设计的。

2、人格测验：

（1）自陈量表。按照事先编制好的人格量表，由应聘者本人挑选符合自己特征的描写，然后根据量表所得分数，判断应聘者的人格类型。

（2）投射法。由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。

（二）实施心理测验需要注意的问题

1）把心理测验当成补充工具；

2）对心理测验进行有效化；

3）保持准确的记录；

4）聘用专业的心理学人士；

5）保护测试者的隐私。

2021年中级经济师考试倒计时还有37天，最考前冲刺阶段，考生主要做的基本都以做题巩固为主，下面深空网为大家分享几点答题技巧，希望有所帮助。中级经济师考试科目《经济基础知识》和《专业知识和实务》。中级经济师答题技巧1、题目要多读几遍在中级经济师的考试过程中，由于紧张的考场气氛还有同学们的心态，很多同学在做题的时候会自动把一些关键的字词省略，例如"注意"、"必须"、"唯一"等词汇。所以同学们在考场上读题的时候一定要仔细阅读题目、仔细审题、看清题目，抓住题目和选项中比较容易忽略的的词汇，不要因为疏忽而误解题目的意思。2、审题找关键词这一点跟第一点是有异曲同工之处的，但又不是完全相同的。在考试的时候，有些考生因为紧张进入考试的状态比较慢，一道选择题需要花两三分钟才可以确定答案。在冗长的题干当中抓住关键词，可以帮助同学们理解题目想考察的知识点，所以同学们在平时做题的时候就要养成找出关键词的习惯。中级经济师题型题量分析中级经济师的考试题型分别有：单项选择题、多项选择题、案例分析题。(一)专业知识实务单项选择题：单项选择题题量：60题;单项选择题分值：每题一分。多项选择题：多项选择题题量：20题;多项选择题分值：每题两分。案例分析题：案例分析题题量：20题;案例分题题量：每题两分。这三种题型加起来一共有100道题目，总分一共是140分。(二)经济基础知识单项选择题：单项选择题题量：70题;单项选择题分值：每题一分。多项选择题：多项选择题题量：35题;多项选择题分值：每题两分。这三种题型加起来一共有105道题目，总分一共是140分。

2022年的中级经济师考试目前距离正式开考已经不足二十天的时间了，最后的十多天时间里考生们是否已经决定好如何实施最后的复习计划了呢？下面就快和我一起来本文中看看这份2022年中级经济师考试《人力资源管理》科目考试特点分析吧！

中级经济师人力资源专业考试特点

1、实用性强

中级经济师人力资源专业考的东西基本都是与人有关系的，在实际的生活和工作中，与每个人都息息相关，实用性比较强。

2、考核面广

中级经济师人力资源专业一共包含四个板块的考试内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。在这四个板块下，又分为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、社会保险体系、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

3、考点细杂

中级经济师人力资源专业有19章的内容，考点比较多。题目内容基本上都能在教材中找到。特别需要注意的是，考题有出现往年真题或其变形的情况。

以选择题为例，绝大部分的单选题难度不大，而多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多、较细。高顿建议，在做题时，可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的选项，尽量不选。而且，牢记做题原则：无论是否会做，都一定要做，不能空着。

中级经济师人力资源专业适合什么人报考？

1、首先，顾名思义，中级经济师考试中的人力资源专业自然是适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的同学报名参加的。

2、其次，中级经济师人力资源专业的专业壁垒较低，教材理解难度不大

中级经济师考试内容：

中级经济师考2门：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。

1、《经济基础知识》 内容超多，教材分为六大部分37章，几乎每一章都出题，考的很细，需要花的时间多；该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。

2、《专业知识与实务》 科目分为：金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权，考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。

3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。