经济师初级考试条件要求高吗

2023年初级经济师报考条件如下：1、基础条件：考生需要具备完全民事行为能力，而且需要能够遵守法律法规，没有出现违反财经纪律的行为。

2、专业条件：考生需要从事经济方面的相关工作，比如会计、审计等都属于经济工作。

3、学历条件：考生在报名参加考试的时候，需要具备至少高中学历，另外中专、职高或者是技校学历也是可以的。另外初级经济师考试对考生的工作年限没有要求，因此在校的本专科学生也是可以参加报名的。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

考取初级经济师的方法与技巧如下：

1、了解考试内容：详细了解初级经济师考试的科目、考纲和考试要求。阅读相关教材和参考书籍，确定自己需要掌握的知识点。

2、制定学习计划：根据考试时间和个人情况，制定合理的学习计划。合理安排每天的学习时间，确保能够充分复习和掌握考试的知识点。

3、备考资料准备：收集相关的备考资料，包括教材、参考书籍、模拟试题等。选择质量较高的教材和参考书籍，可以参考往年的真题和模拟试题进行练习和考试模拟。

4、重点复习与弱点攻克：根据自己的学习情况，合理安排复习重点。将重点知识点和难点进行深入学习和理解，同时重点攻克自己的弱点，做到全面掌握。

5、做题和模拟练习：做题是巩固知识和提高应试能力的有效方式。多做真题和模拟试题，熟悉考试形式和题型，增强应对能力和时间管理技巧。

6、注意时间掌握和答题技巧：考试时间有限，要注意掌握时间。在做题过程中，合理安排答题时间，注意题目的难易程度和分值，避免在一道题上耗费过多时间。

经济师，是我国职称之一，要想取得经济师职称，必须要参加并通过经济师考试，那么对于初次报考经济师的同学需了解什么?报考要求高不高?一、2022年经济师报考条件经济师考试具体分为了初级与中级两个级别，不同级别其报考条件不一样，初级经济师报考条件比较低，考生只要具备高中或以上学历，即可参加考试。而中级经济师报考条件方面，要求要比初级经济师略高。对于中专学历考生，需要满足从事专业类工作满10年，且取得初级经济师资格;大专学历考生，需要具备从事专业工作满6年;本科学历考生方面，需要具备专业工作满4年。二、经济师考试周期与精算师相比，经济师证书含金量会稍低，不过从考试周期、考试难度、备考时间等方面，经济师却优于精算师。考取精算师需要花上5年，而经济师一般只花1~2年时间就可以顺利得到了。并且经济师是一门职称类考试，对于大家升职加薪等方面都有着重要意义，综合来说，经济师其性价比还是算比较高的。三、经济师考试科目与初级会计职称一样，经济师考试只有2门科目，分别是《经济基础知识》及《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》科目共分为了10个专业，包括有人力、工商、金融、财税、运输等，考生只要从中选取一个专业参加考试就可以了。四、关于经济师考试难度目前，经济师考试相应制度、规则、知识体系尚未成熟，短时间内其考试难度并不会明显提升，不过随着需求量加大，报考人数逐渐增加，不排除经济师考试会越来越难，相对而言经济师证书含金量也会随之提升，对于越早取得经济师证书人士，竞争优势就会越大。

初级经济师考试报名条件为工作经验和学历要求。

1、报考条件：

（1）工作经验要求，报考人员必须是从事经济或者是与经济相关的工作。

（2）学历要求，需要拥有国家认可的高中及以上学历，包括职专、中专以及技校等。

报考人员需要满足这两个条件，才能参加考试。初级经济师学历条件包括了中专学历、职高学历及技校学历。高中以上的学历还包括了本科学历和硕士学历等。可以是全日制学历，也可以是非全日制学历。

2、2023年初级经济师考试时间：

2023年度初级经济师参加考试时间在11月11日至12日。

11月11日：

上午，第一考试批次：08:30-10:00《经济基础知识》；10:40-12:10《专业知识和实务》。

下午，第二考试批次：14:00-15:30《经济基础知识》；16:10-17:40《专业知识和实务》。

11月12日：

上午，第一考试批次：08:30-10:00《经济基础知识》；10:40-12:10《专业知识和实务》。

下午，第二考试批次：14:00-15:30《经济基础知识》；16:10-17:40《专业知识和实务》。

初级经济师考试内容：

《经济基础知识》 ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。《工商管理专业知识与实务》 ： 共9章，分别为:企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。《金融专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础。

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