高级经济师考试很容易

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不好考。

高级经济师不是考的，是申请来的：具有中级经济师资格并达到一定年限，在对应范围内有数篇具有影响的论文发表或对当地经济有巨大贡献的表现，才可以申请高级经济师。

高级经济师是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。

临考前注意事项

1、完成各地考试防疫要求。多数地区要求考生提前14天申领健康码，个别地区要求持核酸证明，大家记得提前根据所在地具体防疫要求操作，以免影响考试。

2、临考前一天晚上，要准备好身份证、准考证（多打印两份）、铅笔。

3、要提前找到考场，熟悉考场氛围，考试当天尽量提前1小时到达。开考5分钟后，考生一律不得进入考场。

4、紧张是正常的，可以深呼吸缓解紧张氛围，或者默念“我能过”、“我保准能过”。

5、考场上遇到问题别慌，可以向监考老师寻求帮助。

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高级经济师的评审容易吗？

高级经济师职称评审实行考评结合，评审难度是小于其余高级职称的。虽然难度不算特别的大，但是整个评审过程也是很严格的，对于考生的论文要求已经贡献方面都是要求不小的，虽说在同等级别的职称评审中难度小一点，但也绝对不是不用好好准备轻而易举就能通过的。高级经济师评审是由各地自行组织的，各地之间的评审难度还是有一定的差异的。

高级经济师评审通过率是多少？

一般地区不会公布高级经济师的评审通过率的，只能知晓总体的通过率大约是在20%~30%。高级经济师考试是各地区自行组织的，考试的难度是大于中级经济师的，高级经济师考试科目只有一门，但是这门科目有10个专业，考试题型也只有主观题，而且各个专业的考试内容具有专业性，这也增加了考试难度，而且参与评审的要求也是比较困难的，有对业务水平和论文发表的要求因此来说通过率不会很高。

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高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样，考核点复合程度较高，应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。

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一、高级经济师人力资源专业考试特点

高级经济师人力资源管理专业的考点比较多，而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点：

1.知识面覆盖广，内容偏应用；

2.紧贴前沿、专业性强；

3.考查更注重深度和灵活性；

4.难度逐年递增。

二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

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