人力资源经济师题库软件哪个好

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经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

报考条件

1、初级报考条件：

遵纪守法，遵守社会公德，具有高中毕业以上学历。

2、中级报考条件：

遵纪守法，遵守社会公德，同时应具备下列条件之一：

（1）中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。

（2）大学专科毕业后从事经济专业工作满6年；大学本科毕业后从事经济专业工作满4年。

（3）获第二学士学位或研究生班结业后从事经济专业工作满2年。

（4）获硕士学位后从事经济专业工作满1年；获博士学位。

（5）对后取得大学专科以上学历的人员，大学专科毕业后需从事经济专业工作满三年，大学本科毕业后需从事经济专业工作满三年，但同时需取得经济专业初级资格满四年，可报名参加中级资格考试。

（6）报名参加经济专业初级资格考试人员，必须具备高中毕业以上学历。

以上内容参考：百度百科-经济师

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[单选题]1、某储户2013年6月8日存入银行定活两便储蓄存款3000元，2014年6月8日全部支取，假设支取时该行挂牌储蓄的1年期整存整取定期储蓄利率为，该银行应付该储户的利息为（ ）元。

[单选题]2、借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（ ）。

A资本

B利息

C工资

D利润

[单选题]3、出口方所在地银行向出口商提供信贷，出口商向国外进口商提供延期付款销售，这种信用形式称为（ ）。

A卖方信贷

B买方信贷

C补偿信用

D外汇信贷

[单选题]4、（ ）是中央银行区别于普通商业银行的根本标志。

A独占货币发行权

B独占货币创造权

C独特的服务领域

D独特的经营目标

[单选题]5、商业银行通过发行优先股补充一级资本，有助于商业银行构建（ ）的资本补充渠道。

A多层次和多元化

B单一层次和多元化

C多层次和一元化

D单一层次和一元化

[单选题]6、我国的财务公司主要是为（ ）提供金融服务。

A企业集团内部

B企业集团之间

C企业集团外部

D社会公众

[单选题]7、证券公司为所承销的证券创造一个流动性较强的二级市场，并维持市场价格的稳定的职能被称为（ ）。

A做市商

B经纪商

C中间商

D服务商

[单选题]8、下列金融工具中，属于衍生工具的是（ ）。

A货币

B商业票据

C债券

D利率互换

[单选题]9、中央银行不以盈利为目标，是（ ）的金融机构。

A为存款者服务

B充当社会信用中介

C为工商企业服务

D为实现国家经济政策服务

[单选题]10、下列不属于常备借贷便利的特点的是（ ）。

A金融机构可根据自身流动性需求申请

B是中央银行与金融机构间的“一对多”交易

C交易对手覆盖面广

D针对性强

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巨星教育也推出了中级经济师刷题软件。该软件的题库经过专业教研团队的细心编写和筛选，题目内容与考纲要求相符合。考生可以根据自身的学习进度和需要，在软件中选择不同的题型和难度进行练习。软件还提供考试倒计时、成绩分析等功能，帮助考生全面了解自己的复习情况。

3.速博思考：

速博思考是一家专注于财经类考试的在线教育平台，也提供中级经济师刷题软件。该软件拥有全面的题库资源，根据中级经济师考试的情况进行了分类和整理。考生可以根据自己的学习进度和要求进行定制化的刷题练习，系统地复习各个科目的考点。

总结：

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然而，选择哪个软件最适合自己，需要根据个人的学习风格、需求和预算做出综合考虑。此外，刷题软件仅是备考的辅助工具，还应结合教材和课程进行综合复习和强化训练，才能提高复习效果和应试能力。

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人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。