中级经济师考试企业本质

2020中级经济师打卡_经济基础知识每日一练

第1题：单选题

根据经验法则，当数据从对称的钟形分布时，与平均数的距高在3个标准差之内的数据项所占比例约为( )

第2题：单选题

美国金融监管体制的特点是( )

A.独立于中央银行的监管体制

B.益证券监管部门为重心，中央银行辅助监管

C.独立子证劵监管部门的监管体制

D.以中央银行为重心，其他监管机构参与分工

第3题：单选题

按照经济学家科斯关于企业本质属性的理论，导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素是( )

A.市场不是万能的

B.企业的机会成本

C.存在道德风险

D.信息的不完全性

第4题：单选题

关于物权特征的说法，错误的是( )

A.物权是绝对权

B.物权具有优先效率

C.物权具有追及效率

D.物权是请求权

第5题：多选题

甲企业与乙企业签订了一份再生原料买卖合同，由乙企业向甲企业供货30吨，合同总价款20万元约全部履行完义务后，乙企业提供的再生原料被査出属于非法进口的洋垃圾。关于该合同的说法有( )。

A.该合同无效，但既已履行，双方均无须返还

B.该合同效力未定，但既己履行完毕，双方均无须返还

C.该合同有效，且已履行完毕，甲企业与乙企业权利义务终止

D.该合同无效，乙企业应归还甲企业贷款并赔偿其因此受到的损失

E.该合同属于可撤销合同，甲企业有权诉至法院要求撤销该合同

【 2020中级经济师（经济基础）参考答案及解析】

1、【参考答案】：A

解析：在实际应用中，当数掘服从对称的钟形分布时，可以运用经验法醒判断与均值的距离在特定倍数标准差之内的数据项所占比例.经验法则表明：①约有68%的数据与平均数的距高在l个标准差之内;

②约有95%的数据与平均数的距离在2个标准差之内;

③约有99%的数据与平均数的距离在3个标准差之内，

2、【参考答案】：D

3、【参考答案】：D

解析：美国经济学家科斯关于企业形成的理论：(l)企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物。(2)交易成本的节约是企业存在的根木原因，即企业是市场交易费用节约的产物.(3)导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素是信息的不完全性，

4、【参考答案】：D

解析：物权的特征包括：(1)物权是绝对权(对世权)，债权是相对权(对人权)①物权的权利主体是特定的，而义务主体是权利人之外的不特定的一切人。

②债权的权利主体和义务主体都是特定的，债权人的请求权只对特定的债务人发生效力.

(2)物权属于支配权，债权属于请求权

①物权不必依赖他人的帮助就能行使其权利。②债权是债权人请求债务人依照债的规定为一定行为或不为一定行为，即债权必须有相对的义务人给予协助方可顺利实现。

(3)物权是法定的，物权的设定采用法定主义

①物权的种类和基本内容由法律规定，不允许当事人自由创设物权种类，物权设定必须公示。②债权特别是合同债权，主要由当事人自由确定，不需要公示。

(4)物权的客体一-般为物

①物权的标的是特定物、独立物、有体物，而不是行为。物权只能以独立于人身之生的望为客体，无论是自己还是他人的身体都不可成为物权支配的对象.人体器官在未经合法程序和手段与人体分，对之日⊠，也不可成为物权的客体。②债权一般直接指向的是行为，而间接涉及物，在债权关系存续期间，债权人一般不直按占有债务人的财产，只有在债务人父付财产以后，债权人才能直接支配物。(5)物权具有追及效力和优先效力

①物权的追及效力

I：物权的标的物无论辗转流向何处，权利人均得追及于物之所在地行使其权利，依法请求不法占有人返还原物

II：债权原则上不具有追及的效力，债权的标的物在没有移转所有权之前，债务人非法转让并由第三人占有时，债权人不得请求物的占有人返还财产，只能请求债务人履行债务和承担违约责任.

②物权的优先效力

I：对外优先：当物权与债权并存时，物权优先于债权.

5、【参考答案】：ABCE

中级经济师工商管理考试内容？考试内容包括公司法人治理结构、分销渠道管理和分销渠道管理等，需要考生对问题有一定的分析能力，学习的时候要学会结合出题方向去思考。

1.考试内容

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及并购重组、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、电子商务、国际商务运营。

2.考试特点

工商管理的考察内容与经济市场有很大的关系，所以考察的内容和企业的规划、方向、和许多经营都有关系，考生需要具备敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境下，用清醒的头脑，分析和解决实际问题，提高人力、物力、财力的使用效率，为企业发展提供正确的决策。

有了中级经济师工商管理证书，以后可以在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、企业管理、财务管理等相关工作也是可选的。

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2020中级经济师人力资源专业考试知识点：组织结构的定义

（1）概念： 为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。

（2）本质、设计目的与内涵

①本质：企业员工的分工协作关系；

②设计目的：实现组织的目标，是手段；

③内涵：企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

（3）体系内容

①职能结构：完成企业目标所需业务工作及其比例和关系。

②层次结构：各管理层次的构成（纵向结构）。

③部门结构：各管理部门的构成（横向结构）。

④职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

（4）组织结构三要素

①复杂性：分工层次、细致程度。

②规范性：使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。

③集权度：决策权集中程度。