助理经济师对应岗位

助理经济师职称用处主要有以下几个方面：评定职称、免考其他考试、个税专项扣除、申领技能补贴、降低报考中级经济师门槛等。

1、评职称

通过初级经济师考试，就有机会在单位聘相应级别的经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。

2、免考其他考试

通过全国统一考试，取得初级金融经济师证书。在报名参加银行业专业人员初级职业资格考试时可免考《银行业法律法规与综合能力》。

3、个税专项扣除

经济师在个税专项扣除的继续教育里，经济师证书已成为个人所得税扣除项了。

4、申领技能补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策，而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。具体以各地通知为准。

5、考中级经济师

高中学历(含高中、中专、职高、技校)毕业的考生，取得初级经济师证书，并满足10年工作年限要求，可用于报名中级经济师考试。

1、根据客户需求，为客户制定全面的融资方案和提供融资服务;

2、负责开展公司各项业务的调查、资料收集、报告撰写、各项手续落实等工作;

3、定期开展贷后管理工作，并提交检查报告，做好风险排查和反馈工作;

4、负责日常客户关系的维护和业务拓展，满足公司业务发展所需;

5、负责到期催收工作，配合相关部门进行逾期业务的催收和处置工作。

6、负责部门内部的基础业务数据统计工作;

7、负责部门所在区域银行、政府资源、监管部门等的对接工作。

助理经济师是经济师的助手，可从事经济师职称考试所包含的15个专业的经济工作。

国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级：助理工程师、工程师、高级工程师等。五级：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。六级：助理经济师、经济师、高级经济师等。七级：助理会计师、会计师、高级会计师等。八级：助理统计师、统计师、高级统计师等。九级：技术员、助理统计师、统计师、高级统计师等。十级：助理经济师、经济师、工程师、高级经济师等。十一级：助理会计师、会计师、工程师、高级会计师等。十二级：助理统计师、统计师、工程师、高级统计师等。十三级：普通职员、专业技术员等。

经济师具体可以从事如下的工作 1、投资司决定投资某个项目时候位里的经济师就要开始做市场调查了，对调查结果和进行有关预测，并给出参考建议。 2、分析：公司在某个项目的执行当中，经济师需要对过程和结果进行分析，提供分析报告给公司，为以后的决策提供科学的依据和建议。 3、拍卖等经济计划：很多公司都有重要的经济计划，如对其他公司的收购等，政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。 4、年度计划的制定与指导：对企业的年度经济计划完成情况进行指导，需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标，对无效的经营和生产需要制止。 经济师是我国职称之一，一般是对经济从业人员的考评之一，在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。 经济师是我国职称之一，一般是对经济从业人员的考评之一，在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。 经济师的工作的方向一各类企业的口、报关、货运代务及商务管理等工作，适宜从事公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。工商管理是经济师其中的一个专业，经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。 经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。工商管理是经济师其中的一个专业，经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、经济师作为一种职称,经济师证书能够提高待遇和威望,作为高级经济师,一般待遇6000以上的工资。 经济师的就业方向一般为类的进出口、报关、货理业务及商务管理等工作，从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等的工作。 指导企业做好市场调查和市场预测，研究企业资本的投资方向，就目前市场环境提供决策供企业参考。分析企业计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议。对企业及下属企业的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见。 研究、制定企业的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究企业及下属企业的运作，分析和评价企业人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施。领导批准后负责组织实施。