初级人力经济师报考时间

山西初级经济师2023报考时间是：2023年7月25日至8月4日。

山西2023年初中级经济师网上报名日期为2023年7月25日至8月4日，每个级别均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济师分为：初级经济师、中级经济师及高级经济师。

2023山西初中级经济师报考条件：具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试。

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6、具备博士学位。

初级经济师的作用

数据分析和研究：初级经济师可以收集、整理和分析各种经济数据，包括国内外经济指标、市场数据等，为决策者提供科学的数据支持和预测，帮助企业和政府制定经济政策和战略。

经济政策咨询：初级经济师可以为政府、企业、非营利组织等提供经济政策咨询，包括制定经济发展规划、产业政策、税收政策等，帮助客户解决经济发展中的问题和挑战。

经济预测和风险评估：初级经济师可以利用经济模型和数据分析技术，预测经济发展趋势和变化，评估经济风险和不确定性，为企业和政府提供决策参考。

2023年初级经济师考试报名时间是7月下旬。

初级经济师考试科目：

《经济基础知识》：

共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。

《工商管理专业知识与实务》：

共9章，分别为:企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》：

共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

《金融专业知识与实务》：

共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础。

《财政税收专业知识与实务》：

共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理。

《建筑与房地产经济专业知识与实务》：

共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化。

以上数据出自知乎网。

初级经济师的用处：

1、对于高校学生来说

初级经济师的报考条件是：只要求报考人员具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历即可，所以高校学生也是有资格报名参加这个考试的。

在通过考试、取得证书后，这些同学就能够对相关专业知识有进一步的理解和掌握，在求职时也将拥有更多的选择，简历也将能够在众多简历中脱颖而出。

2、对于在职人士来说

对于高中、中专、职高、技校学历的报考人员来说，需要先取得初级经济专业技术资格，或导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员等相关初级职业资格，才能报考中级经济师。所以考初级经济师就能让这部分同学离报考中级经济师更进一步。

同时，获得初级经济师证书后，就有资格被用人单位评聘为初级经济师职称，从而拥有更多的升职加薪机会，享受更好的福利待遇等。

人力资源管理师证书2023年报考时间上半年报名时间为3-4月，而下半年报名时间为9-10月。

2023年人力资源营理师考试上半年报名时间为3-4月中旬份报名，而下半年报名时间为9-10月，每年的考试报名时间路有不同，具体的考试时间、考试地点中各地的主考部门确定，2023年人力资源注册时间各地不同。

目前，人力资源经理考实行社会化评估，各地考试的注册对间发生了很大变化。根据往年的注册规则，大多数情况下，注册将于2月开始，考试将于5月开始，注册将于7月开始，考试将于1月开始。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

人力资源管理师职业要求：

其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

其二，作为人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。

其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。