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泣岐
公务员是不走职称的,理论上原来的高级职称没有任何用处。如果是单位整体转为公务员(这种机会非常少),那么会按照原来单位的架构,重新安排职务,这样肯定就有好有差,不可能绝对公平。如果只是个人转入公务员编制,那么原来的高级职称不能直接套工资,不过单位内部一般都会考虑到实际情况,给个非领导职务,比如主任科员什么的,这样就算是正科的待遇,但是不是正科的实职。而这么做的前提是单位有职数空缺,你正好赶上机会。如果单位没有职数空缺,或者好多人都在争的,肯定原来就是公务员编制的人要占优势,没有非领导职务,只好降低来套工资,按照科员来套也不是没可能。
后事
副高职称一般相当于公务员中的副处级。
一、副高职称
职称最初起源于职务名称,理论上职称是专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
副高职称主要包括:高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究员、主任记者、二级律师及公证员等。
二、副高职称级别
事业编的副高有三个级别,分别为副高五级、副高六级和副高七级,如果是刚评上副高,一般是副高七级,待遇略低于副县,但是要高于正科;如果是副高六级,待遇和副高基本上差不多;如果是副高五级,待遇略高于正处,但也略低于正处。
三、评选副高职称的条件
1、大学专科毕业取得中级资格后,从事中级工作满五年以上,并且从事该专业技术工作十五年以上。
2、大学本科取得中级资格后,从事中级工作满五年以上。
3、硕士研究生取得中级资格后,从事中级工作满四年以上。
4、博士研究生取得中级资格后,从事中级满两年以上。