高级经济师的亮点

高级职称业绩材料、工作总结应该围绕评审条件写。即评审条件的具体化。如评审条件规定：在省级以上发表本专业论文3篇以上。就这样写：论文《标题1》发表《刊物1》哪年第几期；论文《标题2》发表《刊物2》哪年第几期；论文《标题3》发表《刊物3》哪年第几期；论文《标题4》发表《刊物4》哪年第几期；论文《标题5》发表《刊物5》哪年第几期。我看到：通知：部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜：全国论文办郑州郑密路20号办（简称、统称，搜索可查各省全部政策，在百度、360、搜狗58-68页，17年前是郑州郑密路18号全国论文办）、全国职称办郑州郑密路20号办、高级职称全国办郑州郑密路20号办。搜：高级经济师全国办郑州郑密路20号办、高级会计师全国办郑州郑密路20号办、高级农经师全国办郑州郑密路20号办、高级审计师全国办郑州郑密路20号办、高级统计师全国办郑州郑密路20号办、高级政工师全国办郑州郑密路20号办、高级工程师全国办郑州郑密路20号办、高级教师全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号办。在百度、360、搜狗58-68页。查阅最新政策、论文（选题、题目、范文、辅导）、报考条件、评审条件、考试科目、大纲，搜：高级经济师最新政策郑州郑密路20号办、高级经济师论文郑州郑密路20号办、高级经济师论文选题郑州郑密路20号办、高级经济师论文题目郑州郑密路20号办、高级经济师论文范文郑州郑密路20号办、高级经济师论文辅导郑州郑密路20号办、高级经济师报考条件郑州郑密路20号办、高级经济师评审条件郑州郑密路20号办、高级经济师考试科目郑州郑密路20号办、高级经济师考试大纲郑州郑密路20号办。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。

第一个问题——按照文件规定，通过企业法律顾问考试后，即具有被单位聘为经济师的资格。问题是企业法律顾问属于执业资格范围，并不属于职称范围。也就是说，国资委认为你具有被企业聘为经济师的资格，但是人事劳动部门是不承认你是经济师的，因为你没有获得经济师的任职资格，说白了就是你没参加过全国经济专业技术资格考试（2000年之后）。我单位一同志就是这样，04年拿到企业法律顾问资格，被迫07年再参加经济师考试。没有经济师资格，高级经济师也无从谈起了。 第二个问题——高级经济师是评的。 第三个问题——参见第一个问题的答案。 第四个问题——职称英语A级4年，B、C级3年；职称计算机3年。 第五个问题——经济师除了工商管理和人力资源专业外，都不是以从事专业来分类的，而是以行业分类的。具体报考哪个专业，应从自己的实际情况出发。法律是考试的重点内容之一，基础知识和专业知识都会考到，你应该会有一定的基础。同时，因为高级经济师的评审是按专业分委员会的，你在选择专业时也应有一定的考虑。

高级职称业绩材料、工作总结应该围绕评审条件写。即评审条件的具体化。如评审条件规定：在省级以上发表本专业论文3篇以上。就这样写：论文《标题1》发表《刊物1》哪年第几期；论文《标题2》发表《刊物2》哪年第几期；论文《标题3》发表《刊物3》哪年第几期；论文《标题4》发表《刊物4》哪年第几期；论文《标题5》发表《刊物5》哪年第几期。部分论文取消，条件也放宽了。搜：郑州郑密路18号论文网全国部、郑州论文大学郑密路网、河南职称论文大学郑密路网。是全国唯一必须用地址命名的辅导机构。原因是太出名了。17年来被全国多地几百人网上假冒且层出不穷、花样多变。全国只有郑州有郑密路。北京某上市公司竟然网上假冒郑密路。如果搜到的电话号码地址不在郑州，必是假冒。假冒的共同特点是电话号码地址都不在郑州。电话号码地址不在郑州，必是假冒。我看到：通知：部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：高级职称论文郑州郑密路全国办、高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级经济师论文选题郑州郑密路全国办、高级经济师论文范文郑州郑密路全国办、高级经济师论文辅导郑州郑密路全国办、高级经济师报考条件郑州郑密路全国办、高级经济师评审条件郑州郑密路全国办、高级经济师考试科目郑州郑密路全国办、高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路全国办、中国职称大学郑州郑密路全国办等。即搜：高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文郑州郑密路全国办。搜：高级经济师评审条件郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）评审条件郑州郑密路全国办。搜：高级经济师报考条件郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）报考条件郑州郑密路全国办。搜：高级经济师考试科目郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）考试科目郑州郑密路全国办。搜：高级经济师论文选题郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文选题郑州郑密路全国办。搜：高级经济师论文范文郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文范文郑州郑密路全国办。搜：高级经济师论文辅导郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文辅导郑州郑密路全国办。......在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。详搜：中国职称大学郑州郑密路全国办、郑州论文大学郑密路全国办、郑州职称论文大学郑密路全国办、郑州高级职称论文大学郑密路全国办、河南高级经济师学院郑州郑密路全国办、河南高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）学院郑州郑密路全国办。

高级经济师评审工作业绩材料从哪些方面着手准备

申报高级经济师评审通常需要提供相关工作业绩材料，业绩证明材料是一个人对个人工作业绩予以总结归纳、呈现个人业绩亮点的过程，那么，应该从哪些方面着手准备业绩成果呢?请看以下内容:

1、职称业绩材料要与专业对口

业绩的评审材料，建议要和你报考的高级经济师专业是对口的，因为职称业绩通常取决于近年从事的工作内容，所以在一开始选择专业的时候最好选择与本人所从事的工作有关，这样写起来会更加通顺，相关专业知识也更容易找到，为后面的答辩环节提供方便，在评审判定中也更加有优势

另外，作为职称评审申报的业绩材料，在材料时间上要注意下，不要拿出很久以前的业绩来参与评审。

2、职称业绩要突出个人作用

在职称业绩材料中，工作业绩应该一目了然地反映出申报人做了哪些主要工作，承担哪些重要的工作项目，以及在项目实施中申报人所担任的角色、所起的作用，从而体现出个人在工作中发现和解决问题的能力。各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过资料下载区域免费领取。

一、高级经济师考试难度分析

高级经济师只考核《高级经济实务》一个科目，考核题目全部都是主观题，对考生牢固掌握知识点原理的要求更高，还考察考生理论联系实际的能力，要求考生具有较强的逻辑组织及语言表达能力。再加之考生所有的作答都需要在计算机上进行操作，考试的题量较大，在一定程度上也考验考生的打字速度，许多考生做完题就已经没有了检查的时间，甚至部分考生都做不完题。

并且高级经济师高级经济师考试光靠死记硬背是不可行的，因为该考试考核的面较广，涉及知识点较多，考核层次更深，考生除了要全面备考熟练掌握知识点外，还需要了解时政热点内容。

二、高级经济师评审难度分析

以2021年北京高级经济师职称评审为例，全市通过高级经济师考试的合格人数超过了3000人，但是评审通过的人数仅有563人。由此可见，高级经济师评审合格率并不高，且评审难度要在考试之上。

评审难在哪里：

1、论文发表数量和质量；

2、材料要在规定时间内准备齐全；

3、业绩要有亮点；

4、评审答辩。

针对以上四个难点，小编建议各位考生尽早考试准备高级经济师的评审材料。

尤其是论文不要等到高级经济师考试过后再准备，因为论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤，过程会比较长。并且论文的排期时间是我们自身不能控制的，因此建议考生至少提前6-12个月进行论文准备。需要注意，高级经济师的论文可以是专门为评审而写的，也可以是自己之前写的论文。

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高级经济师自我总结中最重要便是工作业绩，工作业绩往往最能代表申报人员的能力水平。以下为高级经济师业绩专业建议：1、适度提炼，但必须要真实。职称评审过程就是一个展示自我的过程，让自己的亮点、优势能充分展示出来尤为关键。可以先介绍下自己的基本情况和工作情况，在描述时可以适度提炼，但工作业绩要源于实际工作，不能虚报。2、亮点突出、材料层次分明、前后一致可以详细描述下自己取得的工作成绩，在任职期间有过哪些创新，怎样完善了公司的制度、培养了经济师人才等。保持材料内容前后一致，既包括不同材料中所反映的内容一致，例如公示材料、评审表、专业技术工作业绩报告、评审材料以及附件材料所反映的内容一致，也包括同一材料业绩成果等目录与所附证明材料一致。3、重点突出，数据说明在描述中要注意用数据说话，可信度会更高。要重点突出自己在重大项目的业绩，产生了多少效益，经历的事件、重大项目越多，工作业绩越有广度和深度，通过评审的概率就越高。想了解更多关于高级经济师的信息，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2003年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育11年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务，拥有直播预习+录播精讲+群答疑讲解+陪学陪练的四维课程体系，是集互联网运营、视频录播、直播课堂、模考测评、学员社区等为一体的大数据和智能化学习平台，十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。