初级经济师证培训

市场需求。在一些培训机构中，没有设置23年的初级经济师课程，是因为市场需求不高或者这些机构没有获得国家人力资源和社会保障部的授权，无法开展初级经济师的培训服务。经济师是指具有一定经济学理论知识和实践能力，能够从事经济分析、咨询和管理等工作的专业人士，经济师是我国国家职业资格制度中的一种职业资格。

初级经济师培训班学费1000元到20000元不等。

看所选择的网校收费标准是多少，如果想要高质量的教育服务，那么就需要投入比较多的费用，不过实际情况完全是需要考生自己去衡量。

优路教育财经类的课程有初中级经济师、初中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。优路教育采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理。

如优路教育是一家综合性教育培训机构，成立至今拥有十多年的教育培训历史，初级经济师教学口碑评价都是非常高的，在业界的名气也是很高的。

初级经济师：

“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师分为：初级经济师、中级经济师及高级经济师。

时间一天天的过去，备考复习也应该抓紧时间，下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识：培训与开发的概念及目的”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020初级经济师人力资源考点知识：培训与开发的概念及目的

培训与开发的概念及目的

培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程。培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成促进工作绩效的行为。

组织实施培训与开发主要有以下几个目的：

1.帮助员工胜任本职工作

2.提高组织或个人的绩效

3.增强组织或个人的适应能力

4.增强员工对组织的认同感和归属感