后勤能考经济师中级吗

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

在医院后勤部工作不能考资格证，报考相某种资格需要从事相关专业工作。　　国家职业资格证书分为五个等级，即分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。　　职业资格证等级　　1.国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。　　2.国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。　　3.国家职业资格三级 高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。　　4.国家职业资格二级（技师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。　　5.国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。　　就业准入制度　　就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得了职业资格证书后，方可就业上岗的制度。　　国家职业资格证书培训班（国家劳动部颁发）　　职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证即职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。　　考试认证制度　　职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书，它是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

在医院的机关、后勤等岗位可聘用工商管理专业、人力资源管理专业和财政税收的中级经济师。中级经济师是我国职称之一，工作岗位涉及财务、会计、人力资源、企业管理等多个行业，知识比较通用。在医院的机关行政人事管理部门、后勤的财务基建部门，中级经济师学以致用，发挥专长，起到重要的作用。

只要是全国统考的证书都是认可的。问题是要看你们单位具体的人事制度。很多单位都要求必须考取和自己岗位相关的职称才可以聘任。比如你是干会计的，你就只能考会计职称。所以具体还得咨询你们单位的人事

当然不能了。报考条件上写的清楚，“从事相关专业”，这个从事相关专业不是凭报考者嘴上说说就算数的，你进医院工作的时候已经给你定岗了，上报卫生局审批的时候就是按这个岗位给你报上去的，所以医院不可能给你出据报考医技类岗位资格证的院方证明。报考前，负责验证考生资格的部门只认文件手续和公章，不认人。不过，有两个特殊情况，第一种，你进医院的时候是按检验技师或检验医师的岗位上报的，但医院临时给你安排到后勤工作，如果是这种情况，你可以跟医院协调一下，给你按检验岗位出据证明并加盖公章。第二种，就是托人，具体细节我就不说了，反正你应该明白，无非就是那一套

你好，你可以报考经济师。然后高级经济师后期需要评聘的。