魅力型领导特征中级经济师

【答案】：A、B、C、D魅力型领导是指具有自信并信任下属，对下属有高度的期望、有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。选项E为交易型领导者的特征之一。

魅力型领导者区别于无魅力领导者的特征1987年，麦克基尔大学(McGill University)的康格(J. A. Conger)与卡纳果(R. N. Kanungo)对魅力型领导者进行了系统的研究，概括出魅力型领导者区别于无魅力领导者的下述特征：1.他们反对现状并努力改变现状；2.设置与现状距离很远的目标前景；3.对自己的判断力和能力充满自信；4.能深入浅出、言简意赅地向下级说明自己的理想和远大目标，并使之认同；5.采取一些新奇，违背常规的行为，当他们成功时，会引起下级的惊讶和赞叹；6.对环境的变化非常敏感，并采取果断措施改变现状；7.经常依靠专长权力和参照权力，而不仅只用合法权力；8.经常突破现有秩序的框架，采用异乎寻常的手段达到远大的目标；9.被认为是改革创新的代表人物。

1、正能量：魅力型领导者总是充满积极的能量，展现出自信、行动力和动力，能够激励团队成员产生自信和勇气。2、启发性：魅力型领导者能以自身的行动或优秀的品质激励下属，成为他们的榜样，同时帮助下属发掘自己的潜能，提供新的视角，并鼓励他们尝试新的方法、思考问题。3、社交技巧：魅力型领导者具有优秀的社交技巧，能够与不同性格、背景、文化背景的人和平和谐的相处，并利用这些人际关系和网络资源为团队做出贡献。