高级经济师薪酬等级划分

经济师职称为分为初级、中级、高级这三个等级。初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出，经济专业人员职称设有初级、中级、高级三个级别，初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。高级经济师职称评定方式为考试与评审相结合，其中副高级采取考试加评审相的方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。高级职称评审坚持同行专家评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。

第一，就是可以用来评定职称使用，企事业单位、高校、银行、包括一些私企都会认可这个证书，并且可能会根据这个证书来进行评定职级；

第二，经济师是有级别的，分为初级、中级和高级，在职场中，级别越高往往代表着薪资越高；

第三，有的企业考取经济师可以带来晋升的空间，级别越高晋升的空间就越大；

第四，只有取得了专业中级资格证书才能够考取高级经济师职称，即中级经济师职称是高级经济师职称的前提条件；

第五，当达到退休年龄时，按照退休时工资标准增加10%退休金。

高级经济师仅对应副高级职称，其上还有对应名称为正高级经济师的正高级职称。平常所说的高级经济师一般是指副高级经济师职称。副高级采取考试与评审相结合方式，考试通过后5年内通过评审，方可获得副高级经济师资格。

高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处，考试通过后可以取得高级经济师资格证，然后可以申请高级职称，待遇也会因此而提升。适合国有企业、事业单位的人考，要满足一定的条件才能报考，考试难度也比较大。需要注意的是考试通过了还要评审的，因为高级经济师职称是考评结合的。

一些事业单位是有职称相关的规定，不同的级别享受不同的薪资待遇，高级经济师被单位聘任后，每月可增加一定的薪资；还有一些相关企业也会鼓励员工去考取这个证书，给予相应的奖金激励，这也是企业提高人才技能的一种手段。

还有些省份或地区也会有相应的员工技能补贴政策，你通过经济专业技术资格考试的话，不同的级别，能得到的技能补贴也不一样。

经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。

经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

职称和工资不仅挂钩，而且级别越高，工资越高，那么每个级别到底差了多少呢？特别是由财政拨款的企事业单位，职称与工资待遇更是直接挂钩。想要知道工资待遇有多少差距，首先需要了解下级别是怎么划分的。中级、副高、正高工资能差多少？不仅对应等级还影响待遇。职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。有了级别的划分，下面就说一下每个级别到底差了多少工资！以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。这只是网络数据，大部分地区如此，不同职称，同一级别，不同地区还是有差别的，相对于发达城市，职称与工资的悬殊可能就更大一些！其实，职称带来的优势远不如此，公司需要维护资质，所以也是非常鼓励工程师申报职称的，如果你有更高一级的职称，在承接一些比较的大的项目时，项目要求必须满足一定的工程师，这时候职称的作用就显而易见！我国各系列职称名称与等级一览表，一建等于中级，不同级待遇不同职称申请以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。这只是一个大概，大部分地区如此，不同职称，同一级别，不同地区还是有差别的，但出入并不大。其实，虽然职称和工资待遇挂钩，但是只要有高级的职称，可申请的项目会越多，良性循环，越来越有优势。所有有一些项目，取得这些项目的项目带头人或项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。作为职称而言，它是衡量一名教师工作能力，教学水平，教学成绩的标尺，教师达到怎样的职称，与部队军官晋级军衔一样，越是高一级，越是难以升上去。但越是职称高，工资也就越高。这样定位有助于提高教师工作的积极性，有助于提升学校教学的整体水平，俗话说，“不想当将军的士兵，就不是好士兵。”担当了高级职称的教师，就应该更能在教学第一线起到示范带头作用，当好领头羊。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。（一共有正高级、副高级、中级、助理级、技术员级等多个级别。）其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。