谁聘高级经济师

国企、央企当然有资格自己评聘高级经济师。因为国企、央企的人事授权是公务员局职改办授权的。他们评聘的职称，属于国家在岗在编职称系列。相反，非经过国企、央企自己单位评聘的职称，属于社会职称或无岗无编职称，公务员局职改办不会认可的。单位是不能随意聘用的，因为它属于非编职称，没有国家编制数。“中华人民共和国专业技术资格证书”，函头不小，关键是谁发证，谁负责。职称只有两类：一类是国家公务员局认可的在岗在编职称；另一类就是人社局考核的社会无岗无编职称。看最后的盖章发证单位，两类性质不同，不能混聘。

一般由各地的人力资源与社会保障厅或工业和信息化厅组织并发布评审通知，各地评审时间是不一样的，一般都是考试成绩公布之后开始申报评审。

高级经济师评审基本条件有哪几条

想获得职称的高级经济师需要参加考核，但考核条件因地区而异。以北京为例，评价条件如下:

1.有扎实的专业理论知识，掌握国内外现代经济管理方法，了解发展趋势。具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策建议。更多内容请访问来源页面：

2.学历和专业工作经验应符合下列条件之一:博士研究生毕业后，在本专业从事经济工作满2年;研究生毕业后，从事经济工作满7年的;本科及以上学历，取得中级职称后，从事本专业经济工作5年以上;专科毕业，取得中级职称后，从事本专业经济工作满10年;获得本专业非副高级职称，从事本专业经济工作3年。

考生参加考核以当地出具的考核通知书为主要形式。

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这个是不可以的。因为技能证书与等级设置均是由国家社会人力资源与社会保障部来统一颁发的。尤其是国企，央企一般会按照国家规定要求，如果是民营单位，可能有这个证书会加分，内部评职称有加分等 。