山东高级经济师岗位比例

事业单位聘经济师的人少。有职称无岗位，在基层事业单位中非常普遍。事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。其中，专技岗实行的是职称评聘的管理方式，直接与工资待遇挂钩。要提升个人工资待遇，除了需要取得职称外，还必须聘任到岗位上才能享受相应的待遇。而聘任到岗的首要前提，就是单位必须要有岗位空缺。没有岗位空缺，无法聘任到岗位上，职称就如同一张废纸，毫无价值可言。而在基层特别是县级事业单位，对于专业技术人员发展存在两个明显的弊病：第一是单位行政级别低。由此直接导致中高级职称占比低，岗位设置因此相对有限。一般情况下，在地市级以上的事业单位，中高级职称的占比可以到1：4：5或者2:4:4，中高级的比例可以占到50%以上，而到县里可能就是1:3:6，中级高级职称最多占40%，除去少部分高级职称，分配到中级职称的名额更少，单位说没有岗位完全有可能；第二是人员流动少。一方面是横向交流比较少，在县里好点的事业单位本身不多，加上事业单位逆向流动到参公和公务员单位比较难，事业编特别是专业技术岗位人员交流到其他单位的机会不是很多；另一方面单位内部流动也少，专技技术岗如果没有行政职务，几乎不可能有其他晋升机会，只有盯着职称这条路线往上走，一个萝卜一个坑，前面的人腾不出位子来，后面的人只能拿着职称干瞪眼。在基层事业单位，这样的例子太多。小公下乡那几年认识的一个老哥，他在乡镇事业站所工作，46岁拿到副高职称，因为单位没有岗位愣是聘不上，一直到退休都没有解决副高待遇，为此有诸多抱怨。

20%-30%。高级经济师考试的通过率在20%~30%。高级经济师考试科目仅有一门，但是这个科目有10个专业，考试题型也仅有主观题，而且各个专业的考试内容具有专业性，这也增加了考试的难度，总的来说，高级经济师考试通过率是偏低的。高级经济师考试是各地区自己组织的，考试难度是大于中级经济师的。

20%—30%左右。高级经济师出题由各省份自主出题，据中国教育在线网显示，包括山东在内的省份通过率约在20%—30%左右。高级经济师是我国职称之一，高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。