中级经济师可以转人力资源

改名之后会有一定的影响，是两种不同的证书，而且在改革之后，会更加体现出专业的特点，而且含精量也会有所更改。

改名字之后，对证书的考取要求会更加严格，会有很多规定的总则，对考生的素质会全面考虑。

改名之后也不会产生任何影响的，不管是人力资源经济师还是人力资源管理师，它们都涉及到的是人力资源的一种科学管理，现在各个公司对于这方面的人才需求量是比较大的，所以只要你有这方面的能力，对你以后的就业一定有很大帮助的，而且行业的认可度也是很高的，

中级经济师不可以转评为别的职称。有些与经济师相近的职称也不能转，想要获得别的职称只能通过参加考试或者按照别的职称的评聘方式来获得。但是中级经济师等同于中级职称，可以考需要中级职称才能参加的考试。目前，经济师考试一共设置三个级别——初级、中级、高级。三个级别的考试均采用全国统一的考试制度。中级经济师证书价值1、升职加薪由国家统一颁发的中级经济师证书会得到很多企业事业单位的认可，有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别，拿到中级经济师证书就有被单位聘任中级职称的资格，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。一般取得中级经济师职称后，工资会上涨500-2000元不等，经济师按照国家规定享有丰富的福利待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成，具体以单位规定为准。各行各业的加薪规定不一样，除了薪资，在很多单位中，中级经济师还可以享受科级干部的待遇，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发放退休金。2、岗位晋升中级经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格，很多事业单位和国企会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。甚至单位中高层职位均要求有中级职称，通过中级职称后也可以选择副高或高级职称继续深造。所以考取经济师可以帮助提高自身的晋升空间，为未来的工作发展有较大助益。中级经济师考试科目中级经济师考试科目包括公共课《经济基础知识》和专业课《专业知识和实务》两门。《经济基础知识》是中级经济师考生必选的考试科目，而《专业知识与实务》有10个专业可选，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需要在这10个专业中根据需要任选其一报考即可。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

中级经济师人力资源管理方向是指具有较高的经济理论和实务知识，能够独立从事人力资源管理和劳动关系协商等工作的专业人才。以下是该领域的一些相关知识点：

1. 人力资源规划：包括人力资源需求的预测、分析和计划，以及制定人才招聘和培训计划，以满足企业发展的需要。

2. 招聘与选拔：包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试和笔试等环节。

3. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估等环节。

4. 绩效考核与激励：包括制定员工绩效考核标准、评估员工绩效、奖惩措施等。

5. 薪酬管理：包括制定薪酬体系、薪酬福利政策、薪酬核算和调整等。

6. 劳动关系管理：包括与工会的协商和谈判、劳资纠纷的处理等。

7. 人力资源信息化：包括建立人力资源信息系统、开发人力资源管理软件等。

8. 人力资源战略：包括制定企业的人力资源管理战略、人才储备和绩效管理战略等，以支持企业战略目标的实现。

中级经济师人力资源管理方向需要具备较强的人际沟通、组织协调和团队管理能力，同时需要关注国家的劳动法规和政策，以确保企业的合法合规运营。

在2020年时，经济师就进行了一个比较大的政策改革，也为了体现专业的特点，所以就将中级人力资源经济师改名为“人力资源管理师”。虽然 中级人力资源经济师改名为人力资源管理师了，但是完全不会影响到证书的性质，仍然属于中级经济师的职称证书，而且在全国范围内也是有效的。所以仍旧可以用来评定职称也具有经济师证书的效用，虽然改名字了，但是作用是相同的。

职称的改革也是一个必然的发展趋势，国家这两年也发布了很多关于职称改革的文件，而中级人力资源经济师的改名也是其中的一个，而且在实施职称改革的初期，也要逐渐的推广使用。虽然中级人力资源经济师改名字了，不过他的含金量也是只增不减的，并没有影响。

中级经济师人力资源专业的证书也都是由人社部来统一印发的，在全国范围内都是可以使用，所以改名后仍旧具备原来的功能，还和经济师的证书效用相同，所以，不用担心改名后证书的含金量就下降。中级人力资源经济师的含金量也非常高，通过考这个证书能够获得更多的就业机会，因为大型公司的人力资源的相关岗位的任凭要求，就是需要具有中级人力资源经济师等相关的证书，所以可见这本证书是很难拿的，也是一个很具有含金量的证书。

很多的证书已经成为了某些岗位的硬性要求，如果在岗位竞争很严重时，如果有一本经济是职称证书就能够有很大的作用，很多企业单位都会认可人力资源管理师这个职称，如果拿到这本证书之后，升职加薪绝对是没有问题的，而且中级职称也是可以享受很好的待遇，所以，即使改名这种效益仍然存在。