经济师培训老师胡芳简介

秦明达老师简介：全国唯一一个全能型数学辅导员专家，曾多次参加命题和阅卷并担任数学组组长。1997年起一直从事MBA考前辅导研究与教学工作，对MBA联考数学的各部分均有深入的研究，被誉为全能型的辅导专家。授课深入浅出，深得学员爱戴，学生称其为“数学王”，在MBA辅导界具有不可替代的地位。王菊老师简介：管理学硕士，北京某高校骨干教师。具有多年银行从业资格、经济师考试等相关课程培训经验，学易网银行从业资格考试《公共基础》、《个人理财》，经济师考试《初、中级金融专业知识与实务》主讲老师。王老师授课条理清晰，重点突出，考点明确，使学员可迅速掌握考试重点、难点，并做到举一反三。其辅导的学员通过率高，一直深受广大学员的欢迎。杨海芳老师简介：管理学硕士，讲师，北京某大学国际经贸系系主任，担任经济类、金融类、管理类、财经类专业核心课程的讲授。多次讲授过会计、金融、商贸类培训课程，有丰富的专业教学经验。讲授课程思路清晰，深入浅出，重点突出，能够帮助学生很好的掌握和理解课程内容。工程类名师李建设简介：教授，硕士生导师，国家建设部培训教材主要作者之一，著名造价工程师、监理工程师、建造师等考试培训专家，一直致力于研究国内外的工程管理尤其是工程造价管理方面的问题，天津理工大学产业经济硕士专业带头人，企业管理硕士专业（组织战略与人力资源管理）带头人，中国人员测评工程研究会副理事长，天津市政府研究室特聘调研咨询专家，天津市高级经济师评委，学校管理学院学术委员会委员，多家大中型企业经营管理顾问。李教授讲课深入浅出，教学效果显著，主讲课程《工程造价计价与控制》。柯洪简介：副教授，任职于天津理工大学经济与管理学院。2009年全国造价工程师执业资格考试培训教材——《工程造价计价与控制》主编，自1998年以来一直致力于研究国内外的工程管理尤其是工程造价管理方面的问题，并作为主要人员参与了中国造价工程执业资格制度的创立和发展的过程，在此期间主编参编各种教材和专著7本。与此同时在核心期刊和国内外会议上发表了论文5篇，并作为负责人及主要参与人员完成了若干项国家、省部级或企业委托的研究课题6项。柯教授讲课深入浅出，善于分析、归纳总结，教学效果显著，主讲课程《工程造价计价与控制》。李素贞简介：副教授，毕业于中国人民大学法学院，北京化工大学文法学院副主任、院长助理，中国设备监理协会合同委员会委员。自1989年一直从事于法学教育工作，1990年取得律师资格，多年从事监理工程师、设备监理工程师的培训工作，讲授行政法与行政诉讼法、民法、合同法、经济法等课程。李老师经验丰富、教学严谨，授课条理清晰、深入浅出、逻辑性强，善于总结、归纳重点和难点，对执业资格考试技巧有深刻认识，独特的教学特点获得了学员的广泛好评。现主讲《建设工程合同管理》课程。曲飞飞简介：博士,现任北京某知名大学副教授，科研成果显著，公开发表论文数篇。多年来讲授工程实务类课程，网络课程辅导专家，具有扎实的专业知识背景，丰富的教学经验，现任学易网授课教师。马少华简介：沈阳建筑大学信息学院教授，国内知名造价工程师考试辅导专家，2009年全国造价工程师执业资格考试培训教材——《建设工程技术与计量（安装部分）》主编，先后主持了辽宁省教委科研项目《数字化人居环境技术研究》、辽宁省科委智能化项目《科学家花园数字化工程》、建设部科研项目《数字化人居环境体系研究》和辽宁省教委科研项目《基于LONWORKS楼宇设备智能控制研究》。马教授近三年在省级以上刊物先后发表论文23篇，其中国际三大检索收录7篇，主编专著、译著4部，参编专著、译著6部。马教授拥有极为丰富的工程项目经验和理论功底，考点把握精准。主要担当《建设工程技术与计量（安装）》课程讲解。吴娱简介：工学硕士，北京某著名高校教师。学易网校一级建造师《通信与广电专业工程管理与实务》授课老师。吴老师从事通信与广电相关课程的教学工作多年，具有丰富的教学经验，教学态度认真负责，思路清晰，讲解透彻，善于重点知识讲解与案例相结合，针对性强。苏乾简介：副教授,国家注册建造师。长期从事普通高等院校和成人高等院校教学并曾参与大型建筑企业工程管理工作,撰写出版《建设工程监理》等多部著作、教材,发表20余篇论文, 为双师型教师。具有多种建筑职业资格证书,对国家一级建造师房建和装饰装修专业课程进行了深入的研究并从事教学,编制了多部辅导教材及习题集出版。尹志军简介：学易教育咨询工程师考试《工程项目组织与管理》特聘教师。河北工业大学第八届优秀任课教师一等奖获得者，先后主持和主研了国家和省部级及企业委托课题10多项。获河北省教学成果二等奖两项。在学术期刊及国际会议上发表学术论文20余篇。在多个培训机构担任主讲教师，主讲课程有《公司战略与风险管理》、《工程项目组织与管理》、《工程项目管理案例分析》等，特点是紧扣课程大纲，突出课程重点，系统串接知识点。

胡芳生平有怎样的经历？后人怎样评价胡芳？以下为您介绍胡芳。

胡芳简介

胡芳，生卒年不详，安定临泾人，曹魏车骑将军胡遵的孙女，镇军大将军胡奋的女儿，晋武帝司马炎的妃子。

泰始九年（273年），胡芳以良家女子的身份入选后宫，受封贵嫔，生有女儿武安公主。胡芳性格率直，举止刚正大方，深得晋武帝的宠爱，其待遇仅次于皇后。此后关于胡芳的事迹不详。

胡芳生平经历

胡芳家世背景

胡芳是安定临泾（今甘肃镇原南）人，出身于将门世家。胡芳的祖父胡遵是曹魏将领，官至车骑将军；胡芳的父亲胡奋是西晋将领，官至镇军大将军。

胡芳入宫封妃

泰始九年（273年）七月，晋武帝司马炎广泛选择良家女子来充实内宫，自己从中挑选漂亮的女子用红色的丝绢系在其手臂上，表示入选。胡芳在入选之后，下殿后号哭，左右的人制止说：“陛下听到哭声不吉利。”

胡芳说：“死都不怕，还怕陛下吗！”晋武帝于是派洛阳县令司马肇册封胡芳为贵嫔。胡芳入宫之后，得到晋武帝的临幸，生下女儿武安公主。

胡芳深得宠幸

晋武帝每次有所询问时，胡芳都不修饰言辞，率直回答，举动进退刚正大方。当时晋武帝有许多宠幸的妃子，平定吴国之后收纳吴国皇帝孙皓的数千名宫女，从此内宫的嫔妃将近一万人。

而受到宠幸的妃子很多，晋武帝不知道应该去何处，常常乘坐着羊车，随其所到地，到后就休息住宿。宫女们拿竹叶插在门上，把盐汁洒在地上，用来吸引晋武帝的羊车。然而胡芳最受晋武帝的宠幸，几乎有专房之宠，其侍奉和服饰等待遇仅次于皇后。

泰始十年，晋武帝的皇后杨艳病重，杨艳知道晋武帝宠幸胡芳，恐怕自己去世之后，晋武帝会立胡芳为皇后，担心会对太子司马衷的地位不稳，所以临终前嘱托晋武帝一定要将其堂妹杨芷立为皇后，以绝晋武帝立胡芳为皇后的念头。

胡芳反讽司马炎

晋武帝曾经和胡芳玩一种名叫摴蒱的古代棋类游戏，在争夺箭的过程中，胡芳抓伤晋武帝的手指。晋武帝非常生气，讽刺胡芳行为粗暴，骂道：“果然是武将家的孩子！”

胡芳回答说：“我父亲北伐公孙渊，西抗诸葛亮，我不是武将家的孩子，还能是什么孩子？”胡芳的这一番话说得晋武帝甚有惭色，因为胡芳的父亲胡奋，北伐公孙渊，西抗诸葛亮都是在晋武帝的祖父司马懿麾下任职，反讽晋武帝五十步笑百步，自己也是出身武将之家。

此后关于胡芳的事迹不详。

胡芳的历史评价

司马炎：“此固将种也！”

房玄龄等《晋书》：“帝每有顾问，不饰言辞，率尔而答，进退方雅。”，“然芳最蒙爱幸，殆有专房之宠焉，侍御服饰亚于皇后。”

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摘 要 农民工是我国经济建设中重要的生力军，为我国改革开放以来经济发展作出了巨大贡献。妥善解决农民工急需的社会保障问题，不但是进经济社会可持续发展的需要，也是维护农民工权益，巩固执政基础和构建和谐社会的政治任务。本文描述了农民工社舍保障制度映先的问题，提出了构建农民工社会保障体系的基本方法和建议。　　关键词 农民工 社会保障 体系建立探析　　随着我国经济改革的不断深入和社会结构的深刻变化，农民工作为中国工人阶级的新成员，是推动城市化和上业化的主要力量，成为全面建设小康社会不可缺少的一支生力军，目前我国农民工共有亿，农民工社会保障制度建设是加快推进以改善民生为重点的社会建设的一项重要内容，如何搞好农民上的社会保障工作，维护这一越来越庞大的社会群体的利益，维护社会稳定和保障改革的顺利进行具有十分重要的意义。　　一、农民工社会保障现状　　农民工为我国城乡经济、社会发展做出了巨大贡献，但在现有的户籍制度下，他们面临着严重不平等的社会保障待遇，长期以来被社会保障制度拒之于门外，我国农民工社会保障存在严重缺失。农民工社会保障主要有以下几个方面。　　1.农民工社会保险参保率低　　根据从人力资源社会保障部网的统计数字来看，2010年农民工参加工伤、医疗、养老保险的人数出现了负增长。截至20l0年底，全国参加城镇职工基本养老保险人数为25707万人，其中，农民工参保人数为3284万人，仅占总数的12．7％；全国参加城镇基本医疗保险人数为43263万人，其中，农民工人数为4583万人，仅占总数的％；全国参加工伤保险人数为1616l万人，其中农民工参加工伤保险人数6300万人，仅占总数的38. 9％；全国参加失业保险人数为13376万人；其中，参加失业保险的农民工人数为1990万人，仅占总数的14 .9％。我们淮北市也不同程度存在这些情况。需要进一步完善。　　2.社会保险难以保护农民工合法权益　　部分农民工虽参加了社会保险，实际享受的保障待遇水平较低。他们得到的医疗补助有限。农民工虽然比较年轻，身体较为强壮，目前很少生病，但是，由于高强度劳动，住宿条件较差，以后很难避免生病。我国已初步建立起社会统筹账户和个人账户相结合的城镇基本医疗保险制度，但农民工并没有统筹起来，只有一部分农民工参加医疗保险，即使这样看病的钱基本是自己掏腰包，医疗保险在农农民工群体中还没有发挥应有的作用。　　二、建立农民工社会保险制度的对策　　建立平等、统一的社会养老保险制度的社会发展目标和当前的城乡差异现实，决定了农民工社会养老保险制度必须具备与城镇职工养老保险、农村养老保险的可衔接性，才能有助于逐渐消除人身差异，建立城乡统一的劳动力市场，才能提高国家、社会在老龄化高峰来临时承受风险的能力。　　1.加快立法、建立全国统一的养老保险体系　　我国现行的社会保险资金的筹集、管理与使用缺乏应有的法律保障，至今尚未颁布《社会保险法》，制约了社会保险制度的发展。加快《社会保险法》、《职工养老保险法》的立法工作，已成为社会保险制度改革的首要任务和迫切要求。由于农民工流动频繁，单位和农民工参保缴费后，社会保险关系难以转移和接续。　　2.制定农民工养老保险关系异地转移衔接措施　　国务院《关于解决农民工问题的若干意见》要求劳动保障部门抓紧制定农民工养老保险关系异地转移与接续办法。2010年 1月1日新施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。　　3.强化监督和管理　　当前要认真贯彻执行国务院《关于解决农民工问题的若干意见》，严格查处各类侵犯农民工权益的现象。对于农民工权益的保护工作，要走综合整理的道路，从用人单位这个源头抓起，从签订劳动合同入手，对侵犯农民工合法权益的事件，特别是不给农民工参加养老保险的企业要进行严肃查处，杜绝企业不给农民工参加养老保险现象的发生，将在企业打工的农民工全部纳入企业职工养老保险制度。　　4.加强社会保险知识的宣传培训，切实维护农民工的合法权益　　在加强农民工技能培训的同时，还要针对农民工对养老保险的重要性认识不足的现象，加强对养老保险重要性的宣传、养老保险知识的教育。包括：养老保险的重要性，参加养老保险是企业应尽的义务、是农民工应享受的权利，企业不给农民工参加养老保险农民工怎样维护自己的权利，如何办理养老保险转移，城镇职工养老保险与农村养老保险的关系、如何衔接等。采取各种形式不断提高农民工的素质，增强农民工养老保险意识，督促企业为其参加养老保险，切实维护农民工的合法权利，不断提高农民工的参保率。　　胡锦涛总书记指出，“和谐社会是一个民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。　　三、结束语　　总之，农民工是我国改革开放和工业化进程中的一支新型劳动主力军，对我国现代化建设作出了重大的贡献；日益成为影响我国经济和社会发展的重要因素，但农民工在社会上却是一个被边缘化的新的弱势群体，存在着生活水平低、社会保障缺失等问题。因此，农民工养老问题也越来越引起人们的重视。农民工社会保障问题的已经提上议事日程。本文对农民工的现状及问题、进行了分析，对于解决好农民工社会保障等问题有着积极意义。　　参考文献：　　[1]孙晓明,张新勇主编.社会保障概论（修订版）[M].中国人民大学出版社,2011(5).　　[2]李进温.现代农民工养老保险办法研究[J].财经界,2011(8).　　[3]李凌霄.浅谈健全农民工社会保障体系[J].北方经贸,2011(9).　　作者简介：胡芳，女，（1976-10 ）汉族，安徽淮北人，大学本科，经济师，主要从事人力资源管理工作。