中级经济师人力资源计分标准

中级经济师考84分合格。中级经济师考试两个科目的试卷总分为140分，合格标准为总分的60%，算下来就是84分及格。

自2021年度起，部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。

2021年之前，部分地区的中级经济师成绩省内合格标准是低于全国普遍的合格分数线的，例如贵州、甘肃等地区。但2021年是否还有省内单独分数线要看具体通知。

对于有单独分数线的地区，如果考生只达到省内的合格分数线，就只能够在本省范围内使用中级经济师资格证书以及参加本省的相关职称聘用。

中级经济师证书是由人力资源社会保障部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书。

考取经济师对于提高自身的晋升空间有非常重要的帮助，持有经济师证书就证明你已经掌握了相关的实务技能，你的能力能胜任相应的职位。

人力专业颁发的中级经济师人力资源管理师证书，有职称效用，中级经济师人力资源职称=人力资源管理师职称，初级经济师人力资源职称=助理人力资源管理师职称。

中级经济师证书也可以申领技能补贴，各地经济师证书申领技能补贴的方式是不同的，具体要以当地的通知为准。

中级经济师《经济基础知识》、《专业知识与实务》满分都是140分，往年的及格线是84分，个别省市经济师考试合格标准不一致，但是一般会更低不会更高。

一、 单选题

1. 评分标准：每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。

2. 题目特点：一部分题目是教材原文的挖空，比较简单，教材知识的直接考查；一部分题目是教材知识的简单运用；历年考题的变形；考查全面，重点突出。

二、 多选题

1. 评分标准：每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得分。

2. 题目特点：考查题目有一部分为：特点、原则、分类等等知识点。教材内容的一定综合性运用。历年考题的变形。题目两级分化严重，简单题和复杂题差别较大。

三、 案例分析题

1. 评分标准（专业知识与实务）：每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得分。其本质是不定项选择题。

2. 题目特点：综合性强。考查章节比较固定。历年考题的变形。

根据《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》和国家职业资格制度等有关规定，人力资源社会保障部新制定了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。

其中，初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

中级经济师考试各科目试卷满分均为140分，合格标准为84分，单项选择题评分：每题1分，每题只有一个符合题意的正确答案。

简介：

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。

认证流程：

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

实施依据：

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。

考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。