每日一练经济师考试题

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青柠旧日伴随往昔日

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1.社会上的一些职业资格考试基本上都属于( )。

A.知识测试

B.工作样本测试

C.认知能力测试

D.身体能力测试

2.工作样本测试在现实中有广泛的运用,下列不属于工作样本测试的运用的是( )。

A.对计算机编程人员实施的编程测试

B.对物流货运人员实施的标准驾驶测试

C.对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试

D.社会上的一些职业资格考试

3.关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。

A.平衡计分卡法因为实施成本较低而得到广泛应用

B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解

C.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化

D.关键绩效指标法通过在企业内部制定质量管理体系提升企业绩效

4.人员甄选中的重测信度反映的是( )。

A.不同评价人员评分结果的一致性

B.同一测验在不同时间上的稳定性

C.两个测验在内容上的等值程度

D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

5.下列选项中,不属于公文筐测试优点的是( )。

A.操作比较简单

B.表面效度较高

C.适合对管理人员进行评价

D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

「参考答案及解析」

1.【答案】A。解析:本题考查知识测试。社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试。故本题选A选项。

2.【答案】D。解析:本题考查工作样本测试。社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试。

3.【答案】B。解析:本题考查绩效管理工具。目标管理是一种沟通的程序或过程,它强调企业上下一起协商,将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。所以本题选B。

4.【答案】B。解析:本题考查重测信度。重测信度又称再测信度,是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。它可以用来考察一种测试工具在时间上的稳定性,具体信度系数用多次测试所得结果之间的相关系数来表示。

5.【答案】D。解析:本题考查评价中心技术。D选项是无领导小组讨论的考查特点。故本题选D选项。

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黑白灰我的世界

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2020中级经济师打卡_经济基础知识每日一练

[单选]1.根据经验法则,服从对称钟形分布的标准分数在[-1,1]范围内的概率是( )。

[单选]2.当数据服从对称的钟形分布时,经验法则表明,95%的数据标准分数在( )范围内。

A.[-1,1]

B.[-2,2]

C.[-3,3]

D.[-4,4]

[单选]3.根据经验法则,服从对称钟形分布的标准分布分数在【-2,2】范围内的概率是( )。

[单选]4.某企业员工年收入数据分布的偏态系数为,则该组数据的分布形态为( )。

A.中度右偏

B.中度左偏

C.严重右偏

D.轻度右偏

[多选]5.某企业客户满意度数据服从对称的钟形分布,均值为75,标准差为5。根据经验法则,关于该企业客户满意度的说法,正确的有( )。

A.约有68%的客户满意度在[70,80]范围内

B.约有68%的客户满意度在[75,85]范围内

C.约有95%的客户满意度在[75,95]范围内

D.约有95%的客户满意度在[65,85]范围内

E.约有99%的客户满意度在[60,90]范围内

【参考答案及解析】

1、【参考答案】C。

解析:对于服从对称的钟形分布的标准分数,68%的标准分数在[-1,+1]范围内,约有95%的标准分数在[-2,+2]范围之内,约有99%的标准分数在[-3,+3]范围之内。故本题选C选项。

2、【参考答案】B。

解析:约有68%的标准分数在[-1,+1]范围内;约有95%的标准分数在[-2,+2]范围内;约有99%的标准分数在[-3,+3]范围内。故本题选B选项。

3、【参考答案】A。

解析:根据经验法则,服从对称钟形分布的标准分布分数在【-2,2】范围内的概率是95%。故本题选A选项。

4、【参考答案】A。

解析:偏态系数为0,说明数据的分布是对称的。偏态系数为正,说明分布是右偏的,取值在0~之间说明轻度右偏,取值在~1之间,说明中度右偏,取值大于1说明严重右偏;偏态系数为负,说明分布为左偏,取值在0~之间,说明轻度左偏,取值在~-1之间,说明中度左偏,取值小于-1,说明严重左偏。本题中,偏态系数为,说明中度右偏。故本题选A选项。

5、【参考答案】ADE。

解析:经验法则表明:约有68%的数据与平均数的距离在1个标准差之内,约有95%的数据与平均数的距离在2个标准差之内,约有99%的数据与平均数的距离在3个标准差之内。故本题选A、D、E选项。

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