经济师考试容易科目

2021年经济师考试一共有10个专业提供考生们选择，对此，每年考试大家都会为专业选择的问题而烦恼，究竟经济师哪个专业比较容易通过?我们来看看吧。经济师考试哪个专业容易通过?1、从专业特性来看在2021年经济师考试的10个专业之中，有一些专业的准入门槛较高，包括财政税收、建筑与房地产、知识产权、运输经济等。报考这些专业的考生，通常本身就从事相关工作，或者是相关企业单位要求员工考的专业。这是因为这些科目的专业性较强，需要考生具备一定的知识或经验基础，否则学习和理解起来就会比较困难。而向人力资源管理、工商管理、旅游经济这样的专业，则即使考生此前完全没有知识基础或经验，基本也能够轻松读懂教材上的内容。两相对比之下，后者显然会比前者好过一些。2、从备考资料的丰富程度来看有过其他考试备考经验的同学应该都知道，历年真题、模拟试题、公式大全、考点总结等对于备考来说是非常大的助力。但大家应该也都知道，年时经济师专业经历了一次很大的调整，直接从15个骤减到了10个，有一些专业被合并了，有新增的专业，也有保留原样没变的专业。相比之下，自然是像工商管理、金融、人力资源管理、财政税收这些没有变动的专业的备考资料更充沛。而其他专业或多或少都难以找到完全匹配的备考资料，考生从备考开始就会有比较大的劣势。经济师备考建议1、翻看笔记、错题集冲刺期间，笔记及错题集的运用应当要重视起来。整理笔记过程中，去把握各个知识点，对之前标记的重点、难点分别掌握、记忆、运用。错题集反映了我们对哪些知识点不牢固，根据正确的做题思路梳理相关技巧。回看错题集过程中，我们也要将正确做法重新演算一遍，看看自己是否还会卡住?假设仍然做错了，一定要认真思考原因是是什么?2、把握出题思路经济师备考冲刺期间，一定要利用好真题及模拟套题。在完成这些题目过程中，你需要从正确答案中梳理命题者的出题思路，常考考点及不同题型不同分值的分布。这些内容如果能很好把握，到了真正考试的时候，做题速度及准确率都能看到明显的提升。

初级经济师考试分为两门科目，这两个科目分别是《经济基础知识》、《专业知识和实务》，总体来看《经济基础知识》会比较好考一些，这个科目相对比较简单，但是要求考生记忆的内容偏多。

《经济基础知识》相对比较容易考，根据两个科目的难易程度，比较这个科目的难度会比较小，考试的考点容易理解，而且侧重于计算的题目并不多，侧重于记忆的内容偏多，要求考生一定要熟记重点知识和难点知识。

《经济基础知识》：内容简单、考试范围广、记忆内容偏多。涉及到的考试内容包括经济学基本理念、法律法规以及规章制度。

《初级会计实务》：这个科目的特点是实用性强、考题灵活性强、涉及到数据核算方面的内容偏多，考生在做题时，既要注重教材知识，也要注重实际应用。

1、《经济基础知识》

（1）单选题

共有70道，每道题中只有一个选项最符合题意，选对得1分，选错则不得分，共70分。

（2）多选题

共有35道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项的分，选错则本题都不得分，共70分。

2、《工商管理专业知识和实务》

在这一科目的考试中，共包含单选、多选和案例分析三种题型：

（1）单选题

共有60道，得分要求与《经济基础知识》考试中的单选题相同，共60分。

（2）多选题

共有20道，得分要求与《经济基础知识》考试中的多选题相同，共40分。

（3）案例分析题

共有20道，由单选题和单选题组成，得分要求分别与《经济基础知识》考试中的单选题和多选题相同，共40分。

众所周知，中级经济师考试涉及的科目专业比较多，其中工商管理、金融、人力资源管理这三个是最为热门、难度最低的专业，那么对于零基础考生而言，要该如何选择报考?大家不妨先了解各科目特点，再作考虑。工商管理考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。考试内容：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。金融考试特点：中级经济师金融专业分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，备考难度比较大。1、济师金融考试教材分为十章，每章的内容都需要深度的剖析。难点：金融工程，专业性强算法复杂，因此一定要冷静分析。2、考点比较细，平均每一章都有10多分左右的题目，会考到很多细节性的内容。3、分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时候会变化很大，因此在平时的复习备考中不能松懈，一定要对知识点掌握扎实，这样才可在考场上挥洒自如。考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。人力资源管理考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和小伙伴的日常生活及工作息息相关。实用性比较强。中级人力资源有18章的内容，考点比较多。从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。不过，计算题相对简单很多。考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。