中级经济师经典考点

先搞清楚自己是谁在来管我
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你那么爱TA

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2021年中级经济师考试还有一个多月就要开考了,与初级相比,中级经济师考试是存在一定难度的,下面深空网就跟大家详解各科目考点内容,我们来看看吧。中级经济师各科目考点内容1、《经济基础知识》这门科目共包含37章内容,涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律这六个部分的知识。其中,经济基础、金融学、统计学和会计学专业性较强,需要理解到位;财政学和法律学细节内容较多,需要注重记忆。不难看出,其涉及到的内容还是比较多的,考点也比较细。对于一些重点章节,考试中可能会用总计10分左右的试题来进行考察,因此会考到很多细节性的内容。但每年的知识点分值分布还是比较多变的,有时候会变化很大,所以备考时不能落下任何一个章节。2、《专业知识和实务》在不同专业的考试中,所涉及到的考试内容方向自然千差万别。但总得来看,专业性比较强,建议大家在复习时要定期总结归纳,形成网状记忆图谱,建立自己的知识框架。如果大家感觉自己的逻辑思维能力较弱,建议大家在复习过程中,首先了解整体知识框架,可以借助思维导图,对复习内容有一个全面把握。零基础如何备考中级经济师?1、根据个人实际复习进度,制定合理的学习计划现在距离中级经济师考试还有4个月多的时间,考生首先要根据个人实际复习进度,制定合理的学习计划。结合考试大纲,学习时找准侧重点。每天按质按量完成学习任务,朝着学习目标不断前进。2、熟悉教材的基础上,多做习题经济师考查的内容十分广泛,对于零基础考生而言,必须熟透教材,才能更灵活运用知识。所以拿到教材后,多研读几遍教材,在记忆理解知识的基础上,结合习题综合运用知识点。3、建议报网课培训班,跟着老师思路学习零基础考生由于基础薄弱,自学知识有一定的难度,所以建议:可以报网课培训班,跟着老师思路学习,认真做好笔记,当天没有听懂的内容做好标记,及时请教老师。

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女人撒娇你为屌

备考复习需要抓紧,为考试做好准备,下面由我为你精心准备了“2020中级经济师经济基础考点知识:一般性货币政策工具”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2020中级经济师经济基础考点知识:一般性货币政策工具

(一)法定存款准备金率

1.法定存款准备金率是商业银行等将其吸收的存款和发行的票据存放在中央银行的最低比率。

2.货币乘数与法定存款准备金率成反比。

3.缺陷:

(1)超额存款准备金,从反方向抵销法定存款准备金率政策的作用。

(2)对货币乘数的影响很大,作用力度很强,往往被当作是一剂“猛药”。

(3)成效较慢、时滞较长。

4.法定存款准备金率政策往往是作为货币政策的一种自动稳定机制,而不将其当作适时调整的经常性政策工具。

(二)再贴现

1.再贴现是指商业银行持客户贴现的商业票据向中央银行请求贴现,以取得中央银行的信用支持。

2.优点:再贴现工具的弹性相对较大,作用力度相对要缓和一些。

3.缺点:主动权操纵在商业银行手中,需要商业银行的主动配合。

(三)公开市场业务

1.中央银行在证券市场上公开买卖国债、发行票据的活动即为公开市场业务;中央银行在公开市场的证券交易活动对象主要是商业银行和其他金融机构。

2.优点:公开市场操作更具有弹性、更具优越性;中央银行可以主动出击。

3.缺点:金融市场必须具备全国性,还有相当的独立性;证券种类必须齐全并达到必需的规模;必须有其他货币政策工具配合。

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再见爱人

在经历了一次重大变革后,经济师考试专业从原来的15个调整至10个,其中工商管理和人力资源管理都是比较热门多人选择的专业,不少考生都非常纠结于这两个专业该怎么选,下面深空网就将中级经济师工商管理和人力资源管理专业作一个对比,希望有所帮助。中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比1、考试特点及难度层面(1)人力资源专业特点及难度分析:整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多。贴近于实践,易于理解,容易入门。实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。(2)工商管理专业特点及难度分析:整体难度不大,大部分是理解记忆性内容,专业性不是很强,知识也比较通用。计算题相对较少,偏向于生产,物理,企业管理等方面的知识讲解。案例分析题考查思路,章节相对比较固定,容易拿分。历年经济师考试中,工商管理专业的通过人数是相对较高的。2、考试内容层面(1)人力资源专业考试内容:教材内容共19章,主要考核组织激励,领导行为,组织设计与组织文化,战略性人力资源管理,人力资源规划,人员甄选,绩效管理,薪酬管理,培训与开发,劳动关系,劳动力市场,工资与就业,人力资格投资理论,劳动合同管理与特殊用工。还有社会保险法律,社会保险体系,劳动争议调解仲裁,法律责任与行政执法,人力资源开发政策等内容。(2)工商管理专业考试内容:教材内容共11章,主要考核企业战略与经营决策,公司法人治理结构,市场营销与品牌管理,分销渠道管理,生产管理,物流管理,技术创新管理,人力资源规划与酬薪管理,企业投融资决策及重组,电子商务,国际商务运营等内容。3、适考人群层面(1)人力资源专业适合人群:适合从事人力资源或是有意向从事人力资源管理的考生,也适合零基础,计算能力较弱想考经济师比较简单科目的考生。(2)工商管理专业适合人群:适合没有基础但是想考经济师,大学学习商业经济类专业,相关管理专业或者从事物流,电子商务,管理相关工作的考生。

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