经济师人力资源初级改革

经济师职称分为初级、中级和高级三个等级，其中高级分设正高级和副高级。初级、中级以及正高级和副高级对应的职称名称分别为助理经济师、经济师、高级经济师和正高经济师。根据《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中的相关规定，经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《工商管理》技术创新管理思维导图 格式：DO大小： 2022中级人资下午真题考点速递 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

经济师职称为分为初级、中级、高级这三个等级。初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出，经济专业人员职称设有初级、中级、高级三个级别，初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。高级经济师职称评定方式为考试与评审相结合，其中副高级采取考试加评审相的方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。高级职称评审坚持同行专家评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。

第一，就是可以用来评定职称使用，企事业单位、高校、银行、包括一些私企都会认可这个证书，并且可能会根据这个证书来进行评定职级；

第二，经济师是有级别的，分为初级、中级和高级，在职场中，级别越高往往代表着薪资越高；

第三，有的企业考取经济师可以带来晋升的空间，级别越高晋升的空间就越大；

第四，只有取得了专业中级资格证书才能够考取高级经济师职称，即中级经济师职称是高级经济师职称的前提条件；

第五，当达到退休年龄时，按照退休时工资标准增加10%退休金。

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，分为三个部分：组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会保险政策。

2022年初级经济师《人力资源管理》教材新鲜出炉，新教材整体变化率为10%。其中11、12章节变动大，其他章节变化较少甚至没有。具体各章节的考试内容如下：

第一部分 组织行为学基础

个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为。

第二部分 人力资源管理

人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理。

第三部分 人力资源与社会保险政策

劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

1、可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。

2、单位会按照国家有关规定给予相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

3、考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

4、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。