经济师报考两科给几个证书

中级经济师不能同时报两个专业。中级经济师考试要求一次只能报考一个《经济基础知识》和选择的《专业知识与实务》，且要求报考人员在一次考试通过两个科目才算合格。

中级经济师可以考两个专业，但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。

例如，第一年报考中级经济师人力资源专业，《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两科成绩合格，拿到证书后，第二年可以再选择报考中级经济师建筑与房地产经济专业。但是经济师没有增项的说法，再报考建筑与房地产经济专业，仍然需要考《经济基础知识》和《建筑与房地产经济专业知识与实务》两科，成绩均合格方可获得中级经济师（建筑与房地产经济）证书。

中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业，但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。

根据中级经济师的考试要求，考生在同一年度，不可以同时参加两个专业考试，只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试，第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。

中级经济师考试并不限制考生的专业数量，但不可以在一年内同时报考，可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定，并没有相关的免考政策，第2年参加考试时，选择其他的专业，仍然需要选择参加两个科目，包括经济基础知识、专业知识和实务，要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。

多个专业的报考，容易增加难度，不建议考生同时备考多个专业，每年被考一个专业即可，尽量以自己的工作需要为主，比如从事人力资源管理方向的考生，可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生，可以报考工商管理专业。

1.工商管理专业

工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。

2.人力资源专业

人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等，人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。

初级和中级经济师均考两个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》（人职发19931号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。