考人力资源证书经济师

经济师人力资源管理师报名条件如下：

一、初级经济人力资源管理师报名条件

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

二、中级经济人力资源管理师报名条件

1、高中学历，取得初级经济专业技术资格，有相关专业工作经验10年。

2、大学专科学历，有相关专业工作经验6年。

3、大学本科学历或学士学位，有相关专业工作经验4年。

4、第二学士学位或研究生班毕业，有相关专业工作经验2年。

5、硕士学位，有相关专业工作经验1年。

6、博士学位可直接报考。

三、高级经济人力资源管理师报名条件

1、大学专科学历，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验10年。

2、硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验5年。

3、博士学位，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验2年。

经济师人力资源管理师考了有哪些用处？

1、领取补贴。伴随国家对经济师人力资源管理师人才需求量的增大，根据国家相关政策规定，有经济师职称证书可申领补贴1000-2000元不等。比如山东省初级经济师可申领1000元补贴；中级经济师可申领1500元；高级经济师可申领2000元。

2、抵扣个税。每年可以抵扣3600元个人所得税，可通过支付宝搜索个人抵扣个税助手进行填写教育证书编号进行自动抵扣。

3、提升职场竞争力。无论是你是什么人群，有没有工作经验，只要你可以考到经济师人力资源管理师的证书，在这个领域你就比大多数人有竞争力，给更有利于之后自身职场路径的晋升和发展。

4、职称评定。经济师由人社部统一发放，事业单位.高校以及国企都可用于职称评定，助力自己的职业发展。

人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。

扩展资料

首先，人力资源经济师中级报考需要具备一定的学历背景。根据规定，报考人员应具有本科及以上学历，且专业应为经济学、管理学、法学、心理学、社会学等相关专业。此外，还需要具备高等职业教育人力资源管理、人力资源开发与管理、人力资源管理与劳动关系等专业技术人员职业资格证书。

其次，人力资源经济师中级报考需要具备一定的工作经验。报考人员应具有三年以上与人力资源经济相关的工作经验，且在人力资源管理、经济分析、劳动经济学、产业经济学等领域有一定的实践经验和业绩。此外，还需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理、经济学、统计学等相关知识和方法。

除了学历和工作经验，人力资源经济师中级报考还需要通过一定的考试和评审。报考人员需要参加由人力资源社会保障部组织的中级人力资源经济师考试，考试内容包括人力资源管理、经济学、统计学、法律法规等方面的知识和技能。通过考试后，还需要进行资格评审，经审核合格后方可获得人力资源经济师中级职称。

最后，需要注意的是，人力资源经济师中级报考还需要符合一定的年龄和身体条件。报考人员应年满30周岁，身体健康，能够胜任相关工作。

综上所述，人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，通过一定的考试和评审，同时还需要符合一定的年龄和身体条件。如果您想要报考人力资源经济师中级职称，需要认真了解和准备相关条件和要求，积极提升自己的专业能力和实践经验。

人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。

人力资源报名条件

1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

以上内容参考：百度百科-人力资源