经济师考几门科目比较简单

初级经济师考试分为两门科目，这两个科目分别是《经济基础知识》、《专业知识和实务》，总体来看《经济基础知识》会比较好考一些，这个科目相对比较简单，但是要求考生记忆的内容偏多。

《经济基础知识》相对比较容易考，根据两个科目的难易程度，比较这个科目的难度会比较小，考试的考点容易理解，而且侧重于计算的题目并不多，侧重于记忆的内容偏多，要求考生一定要熟记重点知识和难点知识。

《经济基础知识》：内容简单、考试范围广、记忆内容偏多。涉及到的考试内容包括经济学基本理念、法律法规以及规章制度。

《初级会计实务》：这个科目的特点是实用性强、考题灵活性强、涉及到数据核算方面的内容偏多，考生在做题时，既要注重教材知识，也要注重实际应用。

1、《经济基础知识》

（1）单选题

共有70道，每道题中只有一个选项最符合题意，选对得1分，选错则不得分，共70分。

（2）多选题

共有35道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项的分，选错则本题都不得分，共70分。

2、《工商管理专业知识和实务》

在这一科目的考试中，共包含单选、多选和案例分析三种题型：

（1）单选题

共有60道，得分要求与《经济基础知识》考试中的单选题相同，共60分。

（2）多选题

共有20道，得分要求与《经济基础知识》考试中的多选题相同，共40分。

（3）案例分析题

共有20道，由单选题和单选题组成，得分要求分别与《经济基础知识》考试中的单选题和多选题相同，共40分。

中级经济师考《经济基础知识》、《专业知识与实务》两门科目，《专业知识与实务》偏理科性质一些，纯文字性题目较为简单，计算性题目和编制会计分录的题目较难，对于逻辑思维能力强，擅长理科的考生来说实务就要比经济法简单。

中级经济师考试共设有2个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

其中《专业知识与实务》下设了10个专业，分别有：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需要从中选择一个专业参加考试就可以了。

根据以往的报考情况来看，工商管理、金融、人力资源管理这三个专业是最多人报考，并且通过率相对来说都比较高，专业性也不太强，大家可以结合自身情况进行报考。

1、工商管理：章节少、难度低、通过率高。适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。

2、人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。

3、金融：有一定难度，涉及一定数量计算题。适合从事证券、基金、银行、期货等金融类机构工作的人群。

4、财政税收：难度较大、计算量大，理论与实务能力均考核。适合国税局、财务类、会计类等税收相关的人群。

5、建筑与房地产经济：专业性较强，涉及一定量计算题。适合土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计等相关工作的人群。

6、农业经济：考核内容全面，专业性强。适合农村信用社、农业政府机构人员以及从事农业生产研发、农业活动相关人群。

7、旅游经济：难度不大，记忆内容较多。适合从事旅游服务行业，或在旅行社、旅游景区、旅游饭店从事运营管理工作的人群。

8、运输经济：难度较低，出题灵活。适合从事水路、公路、铁路、民航运输工作的人群。

9、保险：难度较低，专业性强。适合从事保险工作的人群。

10、知识产权：这是2020年新增科目，一般新增科目难度都不大，适合版权工作、律师事务所、档案产权类的人群。

众所周知，中级经济师考试涉及的科目专业比较多，其中工商管理、金融、人力资源管理这三个是最为热门、难度最低的专业，那么对于零基础考生而言，要该如何选择报考?大家不妨先了解各科目特点，再作考虑。工商管理考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。考试内容：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。金融考试特点：中级经济师金融专业分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，备考难度比较大。1、济师金融考试教材分为十章，每章的内容都需要深度的剖析。难点：金融工程，专业性强算法复杂，因此一定要冷静分析。2、考点比较细，平均每一章都有10多分左右的题目，会考到很多细节性的内容。3、分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时候会变化很大，因此在平时的复习备考中不能松懈，一定要对知识点掌握扎实，这样才可在考场上挥洒自如。考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。人力资源管理考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和小伙伴的日常生活及工作息息相关。实用性比较强。中级人力资源有18章的内容，考点比较多。从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。不过，计算题相对简单很多。考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。