国企助理经济师是干部编

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，在这些方面如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。可考职称工人身份：高级工、技师、高级技师的职称干部身份：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师经济员、助理经济师、经济师、高级经济师等等

铁路局的多经公司同样是铁路的正式单位。里头和铁路其他部门一样 ，同样分合同工和正式职工，合同工就不分干部不干部的了。没意思也，说不定就不干了啥时候。正式职工干部的身份要看人事单位给你下的定岗令，文件是红头的，职称是助理XXX，比如助理工程师，助理经济师，那就是干部，普通的黑字就是工人，区别就是干部有提升行政职位和职称的机会，不过多经是铁路三线单位，享福的地方，好多一线车站的人累了一辈子转过去轻松点，那种地方工资虽然不低，但是你不要想有出头之日了，基本就是养老啦。不适合年轻人。最适合小媳妇和老头老太。

工人一般是学徒，技师，高级技师，工程师干部一般是学位，如某教授，法学博士，经济系博士

【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。（2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。（3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。（4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。国家将人才分为三类：1、干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等；2、专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称；3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。