初级经济师人力直播刷题

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人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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备考初级经济师刷题肯定是有用的，刷题有以下好处：1、检验学习成果2、对知识点查漏补缺3、通过刷题训练提分4、命中考点等。具体内容如下：

一、检验学习成果

课后听课后做相关练习，可以很好地测试课程的学习效果，通过练习测试，可以清楚地知道自己的复习效果如何。更多内容请访问来源页面：

二、查漏补缺

大量做练习，做不同考点的练习，在复习经济师考试时可以很好地看到，我们自己的地方还有哪些不足之处，找到这些不足之处，然后努力加强。

三、通过刷题训练提分

刷题也是一种有效的学习方法，通过做题，可以很好地把所学的知识记在心里并加以利用，将知识点掌握，提高学科成绩。

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