中级经济师人力资源属于职称吗

经济师既是职称也属于国家职业资格。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

中级经济师既是职称，也是国家职业资格。中级经济师是我国职称考试之一。想要取得“经济师”职称，便需要通过“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。中级经济师考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

要获得“中级经济师”职称，需报名“经济专业技术资格考试”，考试通过即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在公司聘任即可获得对应级别的经济师职称。

中级经济师是我国中级职称之一，属于经济师类别，所有服务于经济专业的工作人员在经过考、聘后领取到的一种职称。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

中级经济师是职称，中级经济师资格证是职称证书，拿到证书后才有资格评中级经济师职称。经济师是职称的一种，属于经济系列职称，经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。

经济师是我国职称之一。要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。经济师金融、人力资源管理、工商管理专业是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才的需求量较大。

不属于！企业人力资源管理师属于职业资格证书，不属于职称类证书。企业人力资源管理师共分四个等级，从四级到一级逐级报考，除相关专业硕士以上学历外不可以跨级考试。

1、评定职称

人力资源管理师职称考试采取以考代评的方式，考试通过即可获得初级中级职称

2、加薪利器

人力资源管理师职称享有国家规定的一定待遇，可拿政府津贴，享科级干部待遇，很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称，升职更有竞争力

3、落户加分

上海落户加100分，广州、深圳可直接落户。

4、专项人才补贴

2017年起，考下中级人力资源管理师职称可以申请领取专项人才补贴1500元。

5、退休保障高

人力资源管理师职称达到退休年龄退休，按照退休时工资标准增加相应退休金。

6、3600元个税抵扣

新个税法规定，职业资格继续教育支出，在取得证书年度，按照3600元定额扣除。

人力资源管理师职称是指经济师中的人力资源管理方向，这个证书属于职称证书，是国家人力资源和社会保障部统一颁发，全国统考，全国通用的证书。

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

拿下证书后可升职加薪、积分落户、领取补贴，如果是在事业单位，可用于评职称，由此可见，证书含金量是很高的。

人力资源管理师职称证书是经济师10大专业领域之一，分为初级、中级、高级。初级是‘助理人力资源管理师’职称，中级是‘人力资源管理师’职称，属于全国统考。偏白领管理层的水平证书，累类似会计行业里面的初级会计师，中级会计师同等含金量。

在国有企业、事业单位以及某些私人企业中，是否具备经济师资格也是决定薪资水平的标准之一。初级、中级、高级经济师对应的都是不同的薪资级别，职称越高，薪资自然也越高，甚至对于以后的职位提升也是很有帮助的。